エンジニアリングマネージャー

• プロジェクトマネージャー
• その他

(記入なし)

エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。

【具体的には】
・Valueの1つである「Great Work、Great Team.」を体現するためのエンジニア組織設計および施策企画・実行
・エンジニアの技術成長推進に向けた育成・研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善など)
・エンジニア組織のピープルマネジメント(メンバーとの1on1・人事評価)
・プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行(ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など)
事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、CTOやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。

当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。

言語
└バックエンド　　:Go
└フロントエンド　:React, TypeScript
データベース　　　:MySQL, DynamoDB
インフラ　　　　　:AWS
環境構築　　　　　:Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD　　　　　　 :CircleCI
ソースコード管理　:GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　:JIRA
情報共有ツール　　:Slack,Confluence
その他　　　　　　:Datadog

会社の定める業務(業務の都合、異動等による変更あり)

【募集枠:1名】

Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験
複数チームのエンジニアマネジメント経験
ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
当社のビジョンやバリューに共感していただけること

Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
データベース(SQLServerまたはPostgreSQL)やインフラ(AWSまたはAzure)の経験
パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験
エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験