【建築施工管理(札幌:所長~課長)】■住宅手当など手当充実

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等を手がけるスタンダード市場上場グッドライフカンパニーのグループ会社として、マンションの建築施工を手がけています。

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

・新エリア進出による拠点立ち上げにあたり、施工管理職の管理職として勤務いただきます。
・当面は、当社が受注する投資用RC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月

ゆくゆくは・・・
■担当現場を持たずに、課員が担当する複数現場の統括として、(仮)札幌建築課を取りまとめていただきます。
■本社や各建築課と連携(WEBミーティング等)をとり、社全体の施工のクオリティUP関する取り組み等を行っていただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

■業績拡大に伴う増員
当社の企画物件は本当に自信をもってご案内ができる商品です。当社は物件オーナー様を、お客様ではなくパートナーと位置付けており、一緒にお取組をするオーナー様は共同事業者としてのご理解を頂ける先に限らせて頂いております。
だからこそ当社の営業はセールスでは無く、コンサルティングアドバイザーという職種となります。お客様のアドバイザーとして誠実に向き合う事が出来れば、「全てを任せます」
と一任して頂く事も多くあります。本当に良いと思えるものを必要な方に案内をして喜んで頂く、こんな充実感を感じたい方と共に仕事がしたいと考えています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■RC造の新築施工管理経験がある方
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方

歓迎/尚可

■RC造マンションの新築現場にて現場代理人(所長)経験がある方
■マネジメント経験(部下1~2名程度を想定)

勤務地

勤務地
  • 北海道
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

札幌市内の現場

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 100分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 630 万円〜850 万円
賃金制度

完全月給制

月給 467,600円〜628,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与について】
想定年収:630万~850万円(経験・能力等考慮)
※月給:467,600円~628,000円
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。
※所長職の場合は、上記年収に固定残業45H/月の残業代が含まれています。超過分は別途支給。
※固定残業代:123,000円~
※課長職の場合は管理監督者としての採用のため、深夜残業を除く残業代は発生しません。
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。

【昇給・賞与について】
昇給2回(1月・7月)
賞与2回(2ヶ月分/年)

【各種手当について】
通勤手当(上限35,000円)
住宅手当(上限25,000円)※当社企画物件に限る、
役職手当(10,000円~50,000円)
資格手当(25,000円~100,000円)
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担(他県からの場合)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
再雇用制度

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

年間107日間
月間平均休日8日
(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇(担当現場竣工後に物件規模に応じて、特別有給休暇を付与)

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