【渋谷】スクラムマスター

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

従業員数 社員数523名/グループ社員計600名(2024年8月31日現在)

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • PM・PdM
配属部署 渋谷本社
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務内容】
スクラムプロセスの円滑な進行の支援
プロダクトオーナーと開発チームの支援
スクラム体制の構築、トレーニング実施
スプリント内の課題整理と解決
スクラム会議のファシリテーション(プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント)
リリース計画の進捗管理と調整
アプリケーションの要件定義、設計、開発業務(スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります)
  -
【利用技術】
プロジェクト管理ツール(JIRA、Confluence)
Golang, Java
AWS
GitLab, Github
上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部ですが、利用技術の縛りはありません。利用することでより効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。
  -
【就業環境】
勤務場所はプロジェクトによって異なります。とはいえ、現状ではほぼ在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。チームの連携強化のため、週1出社推奨としております。
  -
【ポジションの魅力】
◆お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
– 提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。
◆市場価値の高い技術を学べる環境です。
– Golang、Kubernatesなどモダン技術を積極的に採用中。
– フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。
◆アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
– アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、など。
– 新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。
– 年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
  -
【参考】
決済代行事業者様向け 新規決済代行システム開発
社内のアジャイル組織活性化

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
スクラムマスター,アジャイル開発の実務経験
開発チームへのコーチング経験
高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル
開発における技術的な問題の解決能力

歓迎/尚可

【歓迎】
SIerでのソフトウェア開発経験(2年以上)
PMまたはPLの経験
ソフトウェアプロセス改善の知見
認定スクラムマスターや認定プロダクトオーナーの資格
LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった経験もしくは知識がある

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【渋谷本社】
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

20代は3ヶ月、30代以上は6ヵ月
試用期間中の条件変更はなし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 650 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 464,286円〜625,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
373,605円〜502,930円
固定残業代
90,681円〜122,070円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:650万円~1,000万円
月給:464,286円~625,000円
基本給:373,605円~502,930円
固定残業代:90,681円~122,070円(25時間)
※応相談

福利厚生

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」
  -
【福利厚生】
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(土日)
祝日
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

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