【大阪】営業職/プロジェクト管理(顧客の脱炭素課題を解決するためのプロジェクトに携わることができます)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59%の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。

主力製品・サービス

・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 経営戦略推進部 事業推進課
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

脱炭素社会を実現する太陽光発電所の提案営業およびプロジェクト管理でご活躍していただきます!
入社後は、OJTを中心に商談やプレゼンなどサポートいたします。

◆大手企業への太陽光発電所の提案営業をお任せいたします。
・太陽光発電所(オフサイト電源開発)における営業対応(商談はWEBや対面で実施)
・プロジェクト案件の進捗管理
・各種営業資料作成(提案資料、試算対応など)
・各種契約書作成、条件交渉
・見積書、請求書作成
・メール、電話対応

1つのプロジェクトで数百基単位の大規模プロジェクトに関わることができます。
社外のみならず、社内の様々な部署とも連携し、プロジェクト管理やスキームの構築など行うため、
課題解決能力を高めることができ、プロジェクト完遂時には達成感を得られる業務となります!

【営業基準(目標)】
月間6件の土地開発

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:3名〜】
大手企業様からも多くお引き合いいただいており、商材である太陽光発電設備が不足しています。
フロントランナーとして継続的に事業拡大をしていくため、太陽光発電所用地開発営業の人員を募集しています。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

・office系の基礎操作ができる方
・何かしらの顧客対応、折衝経験あり

歓迎/尚可

・法人営業経験がある方
・何らかのプロジェクト管理経験などがある方
・太陽光発電の知識のある方
・電力業界で業務のご経験がある方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪本社
〒541-0045 大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3階

<アクセス>
大阪メトロ 堺筋線「北浜駅」 徒歩3分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋」徒歩9分
京阪電鉄 京阪本線「北浜駅」徒歩7分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

同条件

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 404 万円〜404 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆年収例:404万円~
 ※上記年収は目安であり、経験により優遇します。

◆月収 280,850円~
 基本給:190,000円
     +
 職務手当:25,000円
     +
 固定残業手当(30時間分):52,463円~
 ⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を支給しております。
 ※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、
  減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として13,387円支給します。

◆賞与あり(年2回)※算定期間有
◆昇給あり

〇交通費全額支給
〇各種手当
 ・固定残業外手当
 ・資格手当(下記参照)
 ・家族手当  配偶者10000円、子1人につき5000円
  ※入社4か月から支給、扶養家族に限る

【資格手当】
〇第一種電気工事士 30000円 
〇第二種電気工事士 10000円 
〇第二、三種電気主任技術者 50000円
〇一級電気工事施工管理技士 50000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20000円
〇一級建築士 50000円
〇主任電気工事士登録者 10000円
〇専任技術者登録 10000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する

福利厚生

〇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
〇退職金制度(確定拠出年金)※会社負担あり 
〇慶弔見舞金(結婚祝い30000円、出産祝い50000円、弔慰金等)
〇健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用
〇社内FA制度
〇部活動制度
〇制服貸与(職種による)
〇定年再雇用制度(満60歳)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日  週休2日制
 ※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
  ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります。
有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業 等

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