【東京/社会環境ソリューション事業本部】再生可能エネルギー関連サポートサービス・エンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 社会・環境ソリューション事業本部  環境・ファシリティソリューション事業部  環境サービス部
配属部署詳細

環境・ファシリティーソリューション事業部は、 クリーンエネルギーで持続可能な社会の実現に貢献するため、太陽光発電×蓄電池×エネルギーマネージメントシステムを中心とした
エナジーソリューション事業のコンサルティング・エンジニアリング・サポートサービスを行っています。
その中で当部門は、サポートサービスを担当し、家庭用蓄電システムから、太陽光発電所、系統用蓄電所まで幅広く、日本全国での保守サービスを展開しております。
今後PPAサービス事業も進めていく部門となります。

<具体的な業務内容>
・フィールドサポートサービス
・コールセンターサービス
・太陽光発電PPAサービス
・上記に付随するソリューション提案

仕事内容

カーボンニュートラル社会の実現を目指し、自治体・企業様に対し、
 再生可能エネルギーである太陽光発電設備を中心として、
 蓄電池設備、エネルギー・マネージメント・システムの
 サポートサービス提案・構築・運用業務を行っております。

【具体的な職務内容】
■太陽光サービス事業の予算管理およびサービス品質維持活動
■系統用蓄電池メンテナンスサービス事業の運用維持管理、アラーム監視
■現地作業の工程設計、お客様調整、現地作業支援、作業教育、パートナー指導
■新規保守設計時の業務構築
■前述業務に付随する部内プロジェクトマネージメント

【案件事例や取り扱い商材】
■大手企業向け産業用/系統用蓄電池に関する統括保守受託
■一般企業様向け太陽光PPAサービス運営
■大手流通業様向けソーラーカーポート、オペレーション&メンテナンス業務委託
   
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT者のもとでサービス運用業務をご担当いただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

増員
採用:1名
  *
【募集背景】
既存事業領域の太陽光/蓄電池保守サービスに加えて、PPAサービス事業モデルをはじめとした新規サービスの立ち上げや、急速に国内で普及が進む系統用蓄電池に関するメンテナンスサービス提供拡大に向けて、電気設備知識などの専門性を持ったテクニカル人材を必要としています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■エネルギーシステム領域の運用保守サービス実務経験を3年以上お持ちの方

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■第2種電気工事士資格保有
■太陽光発電設備、受変電設備、蓄電池設備に関する業務経験

【求める人物像】
■エネルギーもしくは保守サービスに興味をもっている方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集をプロアクティブに行い、それを活用してチャレンジできる方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

東京都港区芝浦三丁目9番14号
東京都港区海岸3丁目22-23

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
*
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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