≪地方創生SaaS事業≫データ管理統括 幹部候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

①地方創生SaaS事業(G-Finder)
全国1,724自治体の基本計画・予算・議会議事録等のデータ、省庁・委員会のデータをDB化
②シンクタンク事業
G-Finderを活用し、自治体のニーズや、アプローチすべき自治体リスト、自治体への提案確度UPにつながる情報等をレポーティング
③コンサルティング事業
ターゲティングした自治体・部署・人へのアプローチ、予算化交渉、プロジェクト推進等を伴走支援

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社を2023年6月設立しました。
地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。​

“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画を推進します。​プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する「地方創生SaaS(情報プラットフォーム)」を立ち上げています。​

【仕事内容】
事業立上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の「地方創生SaaS(情報プラットフォーム)」の企画・運営に携わっていただきます。
具体的には以下の業務に従事して頂きます。
・公開データの収集並びに収集担当メンバーの管理統括
・データの新たな収集方法(検索・抽出等)の検討、既存収集方法の改善策立案・検討・実施
・データの管理・更新等の改善策立案・検討・実施
いずれも開発チーム等と連携して行います。

上記の業務から始めて頂き、以下の領域にも業務の幅を拡げて頂きます。
・カスタマーニーズの把握及び機能追加等プロダクト全体の改善検討(営業・開発チームと連携)

【魅力】
・新規プロダクトの開発初期から携われ、企画・運用について、一気通貫の経験を積むことができます。
・新しいチームで、全員が試行錯誤しながらプロジェクトを進めていますので、個人の業務範囲にとらわれずに意見やアイデアを発信して頂けます。

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社を2023年6月に設立しました。​
この度、新規事業立ち上げ及び既存事業拡大を目的に採用を強化します。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・RPA等を使用した業務効率化/自動化に関する企画・管理の経験
・Excel関数の知見、もしくは同等スキル

歓迎/尚可

・チームマネジメントの経験
・ICTの知見、興味関心
・開発エンジニアとのコミュニケーション経験

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京(浜松町・溜池山王・初台)
(今後、全国に拠点を拡大する可能性あり)

就業場所の変更の範囲

変更の範囲:会社が定める事業所及び請負先事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

拠点拡大に伴い、2拠点生活または特定の拠点に勤務する可能性あり
(入社時の希望を考慮します)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜349,998円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
204,000円〜238,000円
固定残業代
96,000円〜112,000円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<想定年収>
コンサルタント:450~550万(マネージャー:850万~ プロジェクトリーダー:700万 アソシエイト:400万)​
*年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。​

・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数
プロジェクトリーダー:約1年9か月 (最短1年3ヵ月)※
マネージャー:約4年 (最短2年10カ月)※

・直近3年でマネージャーに昇格した人の平均年齢(昇格時)=29.75歳 ※
・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢(昇格時)=27.2歳 ※

※2021年1月以降入社のデータ(弊社の前身:プライマルでの実績)

残業手当:固定残業代60時間相当分を給与に含む
交通費全額支給
近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定​)に住む場合、月3万円以上の補助

福利厚生

<社会保障>
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
<退職金>
・確定拠出年金制度
・確定給付年金
<その他>
書籍購入費全額補助、新規事業制度、案件公募制度、イノベーションコイン、近住支援制度、副業不可

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

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