【キャリア採用】【東京】コーポレート本部 労務

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(記入なし)

【職務概要】
労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【業務内容】
<入社後まずは>
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

<主な仕事内容>
◆労務
・給与計算および社会保険事務(外部専門家と連携)
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理

【当社について】
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門のマネージャー・リーダー候補を募集します。

(記入なし)

<第二創業期を共につくるコアメンバーの募集>
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務のスペシャリストを募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。

◆事業会社での労務業務経験(3年以上)
◆その他管理部門での業務経験

大卒以上<業界未経験者歓迎>
◆労務の実務経験が3年以上ある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎
総務や経理等、管理部門での業務経験歓迎

★求める人物像★
◇数字にコミットし、結果にこだわれる方
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念(8Rules)に共感していただける方(※)

※当社理念(8Rules)について
– スピードで圧倒しよう
– 情熱がなければ意味がない
– 想像力と思いやりを持つ
– 迷わずチャレンジしよう
– 感謝・尊敬・謙遜
– 圧倒的な努力で驚かす
– 論理*感情で人を動かす
– 絆を深めよう