【賃貸管理職】 #第二新卒可#キャリアアップを目指している方ぜひご応募ください!2024年9月6日に上場(残り採用人数3名!)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■不動産事業
・不動産賃貸仲介(国際チーム含む)
・不動産賃貸管理
・不動産売買仲介
・不動産有効活用
 
■建築事業
・既存建物リノベーション
・注文住宅新築
・収益不動産新築
 
■その他の事業
・一日一組限定(最大60名宿泊可)の貸切温泉旅館(既存建物有効活用、地方創生事業)
・オフグリッド住宅(エネルギーを自給自足する完全自立型循環型住宅事業)
・太陽光発電システム企画施工
・相続コンサルティング事業
 
 
【当社の魅力】
――複数の事業展開――
不動産事業、国際事業、建築事業、旅館事業など、一社で複数の事業を展開し、 上場した今成長を続けているだけでなく、
様々な新規事業にも取り組んでおり、数多くのチャンスがある環境!
 
――成長市場である――
人口増が続く東京城南エリア(目黒区・世田谷区・品川区・港区・渋谷区・大田区)に
マーケットを限定して事業を展開しており、今後も東急沿線を中心とした成長市場に店舗網を拡大していく予定!
 
――20代30代が活躍――
20代からマネジメント領域や専門領域で管理職、役員として活躍する社員が数多く在籍しており、
そんな社員同士が良い意味でお互いをライバルとして日々切磋琢磨できる環境!
 
――豊富なキャリアパス――
幅広く事業を展開しているため、1つの職種を極めるのもよし、
その他の職種(賃貸管理、売買仲介、賃貸仲介、仕入れ、開発、建築リノベーション営業など)、
一人ひとりにあった職種転換も可能!

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • 戦略コンサルタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

30~40代のメンバーが中心の部署になります。

仕事内容

【東京城南地区&都心2区】
不動産を保有する資産家富裕層へ不動産資産有効活用・経営サポート
*各事業部と連携してコンサルサービスを提供
 
具体的には・・・
◆リーシング
賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案
◆賃貸管理
契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化
◆資産管理
保有不動産の有効利用提案(資産組換、建物再生、コンバージョン提案)
◆投資・相続税対策
新規投資用不動産の企画提案、相続税対策等のコンサルティング
 
【ワンストップソリューション】
\オーナー様からの厚い信頼/
流通(賃貸/売買)、賃貸管理、開発分譲などの不動産事業にプラスして、
新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開しています。
 
地域密着で30年以上展開してきた顧客基盤をもとに、社内でチームを組んで、
顧客に合わせた提案を実行していきます。
 
【早期キャリアUP】
\ボードメンバーへの参画も/
日々の業務の中で売却やリフォーム、建替などの分野で他部門と連携する機会も多く、自身のスキルアップが望めます。
 
また、上場した今組織強化および不動産特定共同事業立上げにより今後更なる事業展開を加速。
ポストも続々と生まれており、キャリアUPのチャンスが豊富です。
  
【入社後の流れ】
\フォローアップは惜しみません/
社内システムを駆使してリーシング業務や賃貸管理業務を入口に、
2週間程で一通りのシステムおよび業務を掴んでいただき、既存顧客をまずはお任せします。
 
\資格取得も応援/
資格手当、取得補助、祝い金といった資格取得を後押しする制度が充実。
宅建保有率は80%以上です!
 
\将来のキャリアパス/
年齢や社歴に関係なく最速でキャリアUPを実現でき、
20代や中途入社の管理職、30代の役員が活躍中!
(レギュラーメンバーとして入社し、1年で支店長に就任した事例も!)
  
キャリアアップのスピード感だけでなく、キャリアパスも豊富にございます!
幅広く事業を展開しているため、賃貸仲介、売買仲介、仕入れ、開発、建築リノベーション営業への職種転換も可能。
不動産・建築のワンストップソリューションを提供できる”市場価値の高い人材”へと成長できます!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【賃貸仲介・管理、ゆくゆくは売買、仕入れ、建築も】
上場した今、早期キャリアUPを叶えませんか?
 
当社は賃貸仲介(英語対応専門チーム有)、
賃貸管理、開発分譲等の不動産事業に加えて
新築戸建、アパート建設、リノベーション等の建築事業を自社設計・施工で展開、
東急および都心沿線にコア店舗を10店舗展開しています。
城南エリアに根ざして35期目を迎えました。
今後事業エリア拡大を加速していく計画です。
 
幅広く事業展開しているからこそ、
他部門へジョブチェンジも可能で、不動産の総合スキルが磨けます。
 
上場を踏まえ組織拡大中の今、
培ってきたスキルの幅を更に広げ、
早期キャリアUPを叶えませんか?

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

必須条件:
■不動産業界経験(1年以上)
■基本PCスキル(Word/Excelなど) 
■普通自動車運転免許(AT可)

歓迎/尚可

【歓迎するスキル・経験】
・賃貸/売買仲介営業の経験
・プロパティマネジメントの経験
・宅地建物取引士資格
・不動産コンサルティングマスター
・不動産証券化マスター資格
・不特事業の経験
・建築関連資格
 
【求める人物像】
「業界経験を活かしてセカンドキャリア形成したい」
「今のままでは成長を実感できない」
と感じている方へ
 
【1つでも当てはまる方はぜひご応募を!】
□早期キャリアアップを叶えたい
□年齢や社歴に縛られず、成果や頑張りを正当に評価してほしい
□不動産・建築の幅広いスキルや経験を積みたい
□成長性・将来性がある会社で働きたい
⇒当社なら、全て叶います!
 
【DX×リファラル】 ※中途入社でも活躍できる環境です!
顧客情報・物件情報管理にSalesforceを活用するなどDXを推進しています。
また、提携法人様からの集客や紹介キャンペーン等、リファラルマーケティングにも注力。
そのため、営業活動に専念しやすく、大きな裁量でお客様に向き合う時間を確保できます。
中途入社でも活躍できる環境ですので、安心して飛び込んできてください!

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【転勤なし】
★東京都内勤務(目黒・港・世田谷・品川・大田)
★全店駅徒歩3分以内の好立地

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 540 万円〜720 万円
賃金制度

完全月給制

月給 386,000円〜
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給38.6万円~+インセン+賞年2回
 
定期的なキャリア面談を行い、設定した自己目標がどの程度達成できているのかなどの進捗を確認。
頑張った分は昇給・賞与やポストで還元します。
 
【モデル年収例】
680万円/27歳/経験4年※新卒(月給38.1万円+賞与年2回)
800万円/30歳/経験6年※前職:飲食店長(月給45万円+賞与年2回)
1,080万円/35歳/経験10年※新卒(月給70万+賞与年2回)

【昇給】
年1回
*1年ごとの人事考課に基づく
 
【賞与】
年2回(夏・冬)
*半期ごとの業績、通期毎の人事考課に基づく
*業績の応じた決算賞与の支給実績あり

福利厚生

【諸手当】
交通費支給
住宅手当
役職手当
ライフプラン手当
資格手当
*宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FPなど
(支給例:宅地建物取引士の場合、取得費援助7万円、合格後祝い金6万5千円、月例給での手当5千円)
 
手当は当社規定に基づき支給となります。
 
【社会保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 
【福利厚生】
・Balleggs Awards(成績優秀者表彰)
・資格取得支援制度(会社奨励資格)
・資格取得合格祝い金制度(会社奨励資格)
・時短勤務制度
・社員借上寮制度(社員多数利用中)
・社員寮利用制度
・住宅購入支援制度
・社員ビジョン会(社員会)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」(ベネフィット・ワン運営)
・確定拠出年金制度

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日数:120日
完全週休2日制(土・日)
※チーム編成による月間数日の土日勤務シフト制
 
【休暇制度】
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
 
【特別休暇】
※入社半年後から利用可能
◆月次フレックス半休…月に1度、半休(AM半休・PM半休)が取得できる特別休暇
◆バースデー休暇…誕生日月に、取得できる特別休暇
◆アニバーサリー休暇…記念日などに年2回取得できる特別休暇
◆季節特別休暇…GW休暇・夏季休暇・冬季休暇等大型連休を設定する為に指定する特別休暇

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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