経理スタッフ(正社員)基本的なPCスキルがあればOK/東証プライム企業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・HA(ハウスアメニティー)事業
シロアリ防除
湿気対策
地震対策(家屋補強・基礎補修)
太陽光発電
リフォーム・新築

https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02

・TS(トータルサニテーション)事業
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策

主力製品・サービス

【HA(ハウスアメニティー)事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。

・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策(家屋補強・基礎補修)
太陽光発電
リフォーム・新築

【TS(トータルサニテーション)事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。

・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策

収益モデル

2021年3月期第2四半期の売上高7,452百万円の構成はシロアリ防除が3,450百万円で46.3%、湿気対策が1,696百万円で22.8%、地震対策が1,761百万円で23.6%を占める。
https://peragaru.net/2766/

【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。

仕事内容

職種 管理
職種内容
配属部署 アサンテ本社(新宿)経理部
配属部署詳細

スタッフ6名

仕事内容

本社経理部のスタッフ職募集です。

・ 仕事内容
・電話やメールなどの問合せ対応
・書類の整理
・経費精算のチェック
・振込作業
・各種データ入力

<こんな方にピッタリ>
・正社員になりたい
・安定企業で安心して働き続けたい
・事務スキルを身につけたい
・プライベートも大事にしたい
・基本的なPCスキルをお持ちの方

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

欠員があるため募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

基本的なPCスキルをお持ちの方

歓迎/尚可

・安定企業で安心して働き続けたい。
・新しい環境でチャレンジしたい。

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

アサンテ本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-33-15
地下鉄丸ノ内線、新宿御苑前駅から歩いて5分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の給与の変更はありません。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の給与の変更はありません。

就業時間 08:30〜16:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 314 万円〜320 万円
賃金制度

完全月給制

月給 218,700円〜
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
145,400円〜145,400円
固定残業代
42,100円〜42,100円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

住宅手当(固定給に含む、13,000円~18,000円)
扶養手当あり(上限2万円まで/月)
通勤手当あり(上限5万円まで/月)

福利厚生

■定期給与改定年1回
■賞与年2回(昨年実績年4ヶ月分支給)
■社会保険完備
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金制度
■社用車・制服貸与
■保養所
■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員として働けます)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

日祝休み(月に1回~3回土曜日出勤)
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(14日間)
■有給休暇(10~20日付与)
■産休・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■看護休業

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