【首都圏】施工管理職(経験者・主任候補)◎年間休日122日◎週休2日制

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・新築戸建分譲住宅施工、販売
・リフォーム工事施工

仕事内容

職種 技術職
職種内容
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

棟数より品質最重視のものづくり
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
  -
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
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【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
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【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化の為の増員

<当社について>
当社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理することでお客様から選ばれ続けてきました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東証プライム市場に上場するオープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれかに該当する方
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【東京都】荻窪、国分寺、町田、稲城、城南、城東、赤羽、新宿
【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢
【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和
【千葉県】船橋
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

※転居を伴う異動・転勤はありません

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中待遇変動なし。

就業時間 08:30〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜1200 万円
賃金制度

完全月給制

月給 314,257円〜550,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
245,000円〜390,000円
固定残業代
69,257円〜110,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:550万円~1,200万円
月給:314,257円~550,000円
基本給:245,000円~390,000円
固定残業代:69,257円~110,000円(35時間)
役職手当等:50,000円 ※年収上限額の場合のみ
※超過分は別途全額支給 
※スキルや経験を考慮して決定します
  -
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
昇給あり:昇進昇格チャンス年2回あり
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◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円

福利厚生

■各種社会保険完備
交通費全額支給
資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:122日
■週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

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