【デジタルリスク事業部】事務職(マーケティング部配属) 東京本社

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。

主力製品・サービス

■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。

■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。

■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。

■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。

■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • Webマーケティング
  • イベントの企画・運営
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆広報◆

現状:営業部以外のルートで新規顧客リードを開拓、様々な方法を用いて案件化
自社メディアの運営・セミナーの開催・展示会への出展・メルマガ配信などのデマンドジェネレーション業務
獲得リードの案件化・営業へのトスアップ・問合せ情報のデータベース化などの案件管理業務

将来:広告・広報・Webサイトやコンテンツ等のチャネルを用いて能動的なマーケティング活動を行う
営業部との連携・あるいは新たな部門を立ち上げ、案件を効果的に契約へ導くインサイドセールスを実施

自社メディアのコンテンツ制作、セミナーの企画・運営をメインにお任せしていく予定

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

募集背景

2008年の設立以来、時代に先駆けた企業貢献度の高いサービスで支持をいただいております。より良いサービス提供のため増員募集が決定しました。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・WindowsPCの実務使用経験
・各Officeの実務使用経験(Excel、PowerPoint、Word)
・文章作成力
・SNSの利用経験

歓迎/尚可

WANT
・「何のためにマーケティング業務を志望しているか」の目的が明確である
・B2Bマーケティングの理解/実務経験/興味がある
・長文ライティングやコピーライティングの経験/興味がある
・広報業務の実務経験

BETTER
・ブログの作成経験(個人/法人問わず)
・法人メディアサイトの運用経験
・デジタルマーケティングの実務経験
・法人向けデザイン/バナーの作成経験
・Adobe(Photoshop/Illustrator)の利用経験

歓迎スキル・経験
・マーケティング業務
・広告、広報業務
・メディアサイト運営
・何らかのデジタル集客経験
・データ分析とレポート作成
・オンライン広告運用の知識と経験
・デザインの基礎知識、各種デザインツールの基本操作

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください

勤務地住所

渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)

就業場所の変更の範囲

本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

ご本人の希望により、大阪支店、名古屋支店への転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。

就業時間 08:50〜18:00
休憩時間 75分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜360 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆給与◆
月給25万円以上~30万円
(45時間相当分の固定残業代を含む)

基本給    131,900円~155,300円
ライフプラン手当  53,000円
職務手当      0円~13,600円
固定残業代  65,100円~78,100円

※経験・能力などを考慮の上決定します

◆待遇・福利厚生◆
・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
インセンティブ支給(年に1度)

福利厚生

・社会保険完備
・研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日以上★

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季(例年8月に5日分有休とは別に付与)
年末年始(例年12月29日〜1月3日、有休とは別に付与)
年次有給(入社6ヶ月後より10日付与)
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)

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