【未経験歓迎/業務職(インストラクター・コーディネーター)】月平均残業11時間/賞与年2回/土日祝休み/フレックスタイム制

• 店長
• 接客・販売
• 店舗管理・店舗運営
• SV
• その他

◆POINT
　働きやすい環境がととのっています!
◇離職率5.2%(3年離職率:2023年度)
◇平均年齢38.0歳(2024年度現在)
◇育休復帰率100%(2022年～2023年度)
　※男性社員の育児休業実績:76名
　(2021年4月～2024年現在)
◇平均残業時間
　《所定労働時間(7.5時間)を基準とした場合》
　【総合職】35時間/月
　【業務職】29時間/月
　《法定労働時間(8時間)を基準とした場合》
　【総合職】14時間/月
　【業務職】11時間/月
　(2023年1月～12月末平均)
◇有給休暇取得率85%(2023年実績)
◇勤務地割合<本社 68%/首都圏(本社以外)30%/地方 2%>
　※初任地は必ず首都圏になります
　※地方内訳:総合職20名
(2024年度現在)

インストラクター/コーディネーターとして受付/施設運営での
スタッフ管理や業務オペレーション管理をお任せします。
　　
<入社後>
　初期配属時は、受付/施設運営に関わる
　以下の業務を担っていただきます。
　
◆具体的な業務
◇以下いずれかより会社が指示する業務
　①日常業務管理監督
　②業務指導
　③業務オペレーション管理全般
　※スタッフ欠員時の臨時シフトインもお願いします。
◇スタッフの労務管理
　└雇用契約管理、日常スタッフ管理　など
◇指導/教育
　<受付/インフォメーションに必要な基本スキルの指導>
　業務知識、ビジネスマナー、ビジネス文書、
　電話応対、アピアランス、給茶対応　など
◇受付/施設運営における業務改善、マニュアル化など
◇受付/施設運営における品質管理
　・業務遂行状況確認/指導
　・スタッフ業務レベル確認/指導、
　・職場環境上の問題の有無確認/改善
　・コンプライアンス関連指導　など
◇新規受託案件立上
　・クライアント要望の吸い上げ
　・マニュアル構築
　・スタッフ研修
　　
◆ジョブローテーションあり
　将来的に携わる可能性のある部門は以下の3つがあります。
◇ソリューション部門:
　<業務>
　・シェアオフィス/ホール/カンファレンス等の施設運営
　・イベント企画
　・BPO事業等に係る業務
◇プロパティマネジメント部門(PM):
　<業務>
　・オフィスビル経営に係る業務
　　└テナント様との連携窓⼝
　　└商談・契約更新
　　└入居や退去の手続き
◇スタッフ部門:
　人事、総務、経理等の管理部門業務

(記入なし)

オフィスとは今や単なる「働く場所」だけではありません。
　
多様な価値観・働き方が前提となった現代において、
事業成長を目指す企業や
仕事と暮らしの充実を望む人々によって、
オフィスに求められる価値は変化しています。
　
・多様なビジネスコミュニケーションの演出
・ワークスタイルの変革を支えるオフィスプロデュース
・共創がうまれる出会いの場の創出
・仕事と暮らしの垣根をなくす、育休中社員向け復職セミナー
　
【三井不動産ビルマネジメント】は
オフィスで繰り広げられる多彩な「場面」を想い、
人々の豊かなビジネスライフを支えるべく、
ハード面・ソフト面から付加価値を創造し
サービスをご提供しています。
　
目まぐるしく環境が変わる世の中に対して様々な価値を提供する当社にて、
今回は将来の事業拡大を見据え体制強化のための増員募集を実施いたします。
ぜひ今までのご経験を活かし、
『ビジネスシーンの明日を変えていく』という
当社ブランドビジョンの実現をともに達成していきましょう。

<業界・経験不問>
◆必須
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験(1社で3年以上)がある方
・接客経験がある方

・受付・施設運営・店舗運営等でのマネージャー経験・顧客折衝経験など