イベント企画職

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は「研究者の可能性を最大化し科学と社会の発展を加速すること」をビジョンに掲げ、複数の事業を推進しています。日本全国の優秀理系学生に直接アプローチが可能なダイレクトリクルーティングサービスの登録者数は35,000人を突破。その他にも理系学生と気軽に繋がるオンラインイベントプラットフォームや研究技術職の第二新卒向けサービスを展開しております。今後も同社は研究領域の様々な課題を解決するLabTech事業群の構築を目指してまいります。

主要顧客

富士フイルム
三菱地所
デンソー
Sansan
住友電気工業

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • イベントの企画・運営
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■募集職種
キャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。
また希望に応じて、後に事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、社内外向けのブランディング目的のイベントなどを担うキャリアパスもございます。

■キャリアイベント事業について
キャリアイベントでは複数種類の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。
当社の主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービスに次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けております。
 
■業務内容
・採用イベントの企画立案・提案
・採用イベントの参加学生集客(アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心)
・採用イベントの運営、参加企業対応
・上記業務の効率化、非社員(業務委託/派遣社員/インターン生)の採用とマネジメント

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下の条件に全て当てはまる方
・社員研修や社内外のイベントの企画・運営における実務経験
・新商品や施策改善のアイデアを積極的に提案し、実際に採用された経験
・データ分析や顧客フィードバックを基に、PDCAを回した経験

歓迎/尚可

・イベントにおけるプレゼンテーション/ファシリテーションの経験
・(大小問わず)プロジェクトをマネジメントしたご経験
・顧客折衝に携わった経験がある

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

現在は、出社/在宅のハイブリッド勤務

勤務地住所

〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F

【アクセス】
都営三田線 内幸町駅(A6出口)直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅(C4出口) 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩6分
JR 各線 新橋駅(日比谷出口) 徒歩7分

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の待遇などに変わりはありません

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円~600万円

年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉88,006円(年収400万円の場合)〜月131,359円(年収600万円の場合)を含む

<勤務体系>
勤務時間:10時00分~19時00分(基本)
勤務体系:固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能です。
 (08:00~17:00まで調整可)
※なお、休日にイベントを開催する場合があります。
 その場合は、振替休日もしくは代休を取得いただきます。

福利厚生

■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■リモート手当て
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土日)・祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与)
■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅))

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