★急募★富裕層向けリゾート施設運営管理マネージャー(管理職候補)◆年間休日125日◆土・日休み

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理

※設立:1999年4月13日
※従業員数:513名(2022年3月31日現在)

仕事内容

職種 専門職(金融・不動産)
職種内容
配属部署 東京本社 
配属部署詳細

★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。
【管理実績及び運用実績(2019度実績)】
不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数 業界1位
ザイマックス・サンフロンティアを凌ぐ受諾数です!
リーシング実績:139件 
平均所要期間:1.12ヶ月 
平均賃料上昇率:13.38%

★物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。

仕事内容

■リゾート施設の運営管理業務
新規事業であるリゾート関連施設の運営管理業務を担っていただきます。
主な対象物件は「富裕層向け高級別荘」「高級ホテル・高級旅館」をイメージしております。
直接的な運営管理業務ではなく、外部オペレーター、ベンダー各社と連携しながらの業務です。
その前提のもと運営管理業務の仕組み、体制作り及びその運用を担っていただきます。
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■新規商品の設計
リゾート関連施設の他、創造戦略部で商品化を検討するもののうち、オペレーションが付随するものについては、不動産サイドの担当者と連携しながら商品設計を担っていただきます。
物件の希少性・収益性などの精査などを行い、仕入、開発業務と連携しながら様々なアセットタイプの商品化を推進頂きます。
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※リゾート施設を扱う関係上、出張が頻繁にあります。
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★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

有(適性や経験より、当社業全般)

募集背景

◆当社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィス」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する当社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■ホテル、旅館など宿泊業の運営経験者
■シェアオフィス、シェアラウンジなどの運営経験者
■プロパティマネジメント業務経験者
■新規事業立上げ業務経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、チームとして業務遂行できる方
■指示待ちではなく、能動的に業務に取組み、積極的な提案ができる方

歓迎/尚可

■宿泊業とのネットワークをお持ちの方
■リゾート開発に携わった方
■宅地建物取引士

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
各線「飯田橋駅」徒歩2分

就業場所の変更の範囲

有(全国の当社拠点)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

当面なし。管理職の場合は転勤の可能性がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中は有休なし、他は同条件

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 490,800円〜527,600円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:700万円〜800万円
月給:490,800円〜527,600円
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
※管理監督者のため残業手当なし
※別途宅建所有者は、選任登録後資格手当10,000円支給

【昇給賞与について】
昇給/随時
賞与/年2回 業績貢献評価、会社業績により変動

【宅地建物取引士資格について】
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給(10,000円/月)

福利厚生

社会保険完備
資格手当
通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
ベネフィットステーション加盟
従業員持株会
ノー残業デー(水曜日)
社内部活動制度

<社内制度>
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
・ファミリー参観

<勤務環境>
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・レンタカー手配(営業職種)
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト


・SDGs私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援 業務用冷凍冷蔵庫を寄贈
・七十七銀行「77SDGs私募債(寄付型/社会貢献コース)」で資金調達し地域貢献
・環境不動産の促進を目的に千葉銀行「ちばぎんSDGsリーダーズローン(グリーンローン型)」で資金調達

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日125日◆
完全週休2日制/土・日
国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇
有給、慶弔

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