【SalesTech開発室】中途採用市場におけるBtoBマーケティング担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • Webマーケティング
  • 広報・PR・広告宣伝
  • 会社案内・広報アイテムの企画・作成
  • その他
配属部署 SalesTech推進統括部 SalesTech開発室
配属部署詳細

<配属事業部について>
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。
今後当社の各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。

仕事内容

<仕事概要>
人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括するWEBディレクターを募集します。
WEB制作物(LP・バナーなど)やコンテンツ(記事・動画など)の企画・制作に自ら携わる企画力と、外部パートナーが制作する成果物のクオリティチェックや制作に関する体制構築を担っていただきます。

<業務詳細>
・MA運用(Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定)
・オウンドメディアの運営
 └新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善
 └外部ライター、編集会社のマネジメント
・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ
・コンテンツ制作(ホワイトペーパーやウェビナー)
・広告獲得促進用のLP作成
・オウンドメディア内のコミュニティの企画
・各種数値測定/チャネル別KPIの設定、分析
・インサイドセールスとの連携
・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定

※直近取り組んだ実績※
・人事向けオウンドメディア(HumanCapitalサポネット)をフルリニューアル
・MAをリプレイス(Pardot→Marketo)し、社内のDBを統合
・人事向けウェビナー企画を定期化
・人事向け大型イベント「Japan HR TV」の企画
・インサイドセールスチームを立ち上げ(MiiTel)
・人事向けコミュニティ(Commmune)を導入し立ち上げ

<担っていただきたい役割>
・リード獲得企画の設計・構成案作
・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定
・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しプロジェクトの推進を実施
・プロジェクトの進行管理(スケジュール・予算・外注先選定等)

<業務で使用しているツール※一部抜粋>
分析:mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau
マーケティング:Marketo / uSonar / Synalio

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<必須のスキル・マインド>
◆0→1の企画を自力でアウトプットした実績(LPのワイヤー設計、ライティングの骨子作成)
◆Web業界・制作会社等での法人顧客との折衝経験2年以上
*toC領域における経験で構いませんがtoBへの応用がイメージをもっていただけること

歓迎/尚可

<あると活かしていただける経験・知識・スキル>
◇MAツールの利用経験
◇ターゲットを意識した記事の企画・執筆・編集経験
◇データをもとに定期的に訴求軸やキャッチコピー等の改善経験
◇Webマーケティングの実務経験
◇EFOの改善経験
◇オウンドメディアの運営経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

銀座オフィス
東京都 中央区銀座四丁目12番15号

<アクセス>
東京メトロ 東銀座駅/東京メトロ 銀座駅

就業場所の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(一部、喫煙専用室設置事業所あり)

転勤の有無

有り

※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※部署により時差出勤勤務制度あり

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜650 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)

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