事業推進(ゼネラルサポート)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

サービスの企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 ゼネラルサポートユニット
配属部署詳細

【ゼネラルサポートユニットの体制について】
正社員3名、業務委託2名の計5名で運営しています。

仕事内容

【ミッション】
プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引します。

【業務内容】
具体的には・・・・

・連携機能プロダクトの機能改善や新機能の企画
・アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクトマネジメント
・アプリストア上で提供するアプリの申し込み、商談、受発注管理
・プラットフォーム事業部の企画、プロジェクトマネジメントを行うチーム(ゼネラルサポートユニット)のマネジメント

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

そうした中、プラットフォーム事業は自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業とアライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略ともう一つの戦略として実行している事業です。
2023年12月に当社をもっと便利するアプリストアを正式リリースいたしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、
サービスと連携して便利に使えるSaaSアプリ、当社を拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。

今後も、お客様の個別ニーズに寄り添った機能開発を推進するため、
アプリケーション開発パートナーがプラットフォームに参画しやすい環境づくりの強化をします。
プラットフォーム事業では、やりたいこと、やるべきことがたくさんあり、今後チームもスケールさせていきたいと考えています。

さらなる成長に向けて「事業推進(ゼネラルサポート)」を担当いただく方を募集いたします!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・プロジェクトマネジメント経験、またはそれに類する経験
・企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力
・社内・社外両方における多様なステークホルダーとの折衝経験
・SaaSビジネスへの理解が相応にあること

歓迎/尚可

・新規でSaaSの立ち上げプロジェクトに関わったご経験のある方
・アプリストア関連の事業に携わった経験
・外部のアプリケーションパートナーとの協働経験(要件定義やプロジェクトマネジメントなど)
・業務プロセス改善などのご経験がある方
・ユーザー企業と要求整理から要件定義までの上流プロセス実務経験のある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

雇用条件:居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
-在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

・本ポジション
-リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
-出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

勤務地住所

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制 (コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。

・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 8,260,000円〜

・想定年収の算出方法
想定年収 = 月次給与 × 12か月 + 成果給※2
月次給与(基本給+みなし残業手当 + みなし深夜手当)※3

※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は 7,080,000円〜です。
月額は月給 590,000円※4〜

※4:月給 590,000円(基本給 432,480円、固定残業代(みなし残業45h 相当152,114円、みなし深夜8h 相当5,406円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)

福利厚生

・社会保険・労働保険完備
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出生準備休暇(男女とも5日)
・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)

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