【香川/社会・環境ソリューション事業本部】自治体・企業向けネットワークエンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • ネットワークエンジニア
配属部署 社会・環境ソリューション事業本部  西日本システム事業部  四国システム部 
配属部署詳細

四国4県(香川、徳島、愛媛、高知)が担当エリアとなります。
マルチベンダーで地域のSIer No.1企業を目指し事業拡大を進めております。
四国エリアのお客様に喜んでもらえるようなサービスを共に考えて展開することで、地域事業に貢献したいと考えております。
多様化するコミュニケーションの取り方や働き方改革にも自社実践を通じて、お客様目線でコミュニケーションをデザインする会社としても価値向上に取り組んでおります。

仕事内容

当社プロジェクトにおいて企業、自治体、文教、公共向けのネットワーク製品、
ソリューションの提案、設計、構築業務の遂行、お客様との要件定義、設計、構築、運用・保守プロセスを一貫してお任せいたします。

【具体的な職務内容】
■企業、自治体、文教、公共向けのネットワーク提案、設計、構築、保守業務の遂行。
■マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計
■業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出

【案件事例や取り扱い商材】
■自治体・民需市場におけるネットワークインフラ設計・構築・運用保守
 (NEC、Cisco、Juniper、Arista、Fortinet等)
■自治体・民需市場におけるセキュリティ製品導入提案、セキュリティ診断、分析等
■キャリア市場向けルータ・スイッチ機器更改及び設定変更等

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒にネットワーク提案や設計、構築を行います。
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

増員
採用:1名
  
【募集背景】
自治体や企業のネットワーク設備の高度化が進んでいます。
当社は官公庁・自治体から一般企業に至るまで
様々なお客様に対し、あらゆるネットワーク設備の設計・構築及び保守を担っています。
今後事業を拡大していくためのエンジニアが不足しておりますので、最新の技術動向やネットワーク知識を吸収しながら前向きに取り組める方を募集させていただきます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■IPネットワークの提案・設計・構築のいずれかで2年以上の経験
■IPネットワークの基礎知識を有すること

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトでリーダーとしてNW設計や提案の実績
■セキュリティ製品の提案・設計・構築等の経験

【求める人物像】
■四国地区へのUターン、Jターン、Iターンを希望されている方歓迎です。

勤務地

勤務地
  • 香川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

香川県高松市中野町29-2 高松パークビル
【勤務地名称】四国支店

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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