企業情報
事業内容 |
サマリー
■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 ■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、15年連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証マザーズ(現グロース市場)への上場を果たしております。四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 ■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M&Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。 主力製品・サービス ・営業支援事業 ・組織構築支援事業 ・業務効率化支援事業
|
---|
仕事内容
職種 | コンサルタント | |
---|---|---|
職種内容 |
|
|
配属部署 | クラウドメンバーズ事業部 | |
配属部署詳細 |
新卒で入社し、4年目で事業部を立ち上げた事業部長を筆頭に、他の会社で役員をやっていたメンバーや若手層など様々な経験をしているメンバーで構成されております。 |
|
仕事内容 |
プロジェクトマネージャーとして、業務効率化やサポート、マンパワー補填、品質改善など、お客様の要望に合わせて、業務をご支援するお仕事です。 <具体的な仕事内容> インタビュー 【入社後のキャリアフロー】 知識も身につき、アシスタントの業務が慣れた後、 次のステップでは、チームの管理者として 最終的にはサービスの責任者として”プロダクト全体の品質・採用・原価管理”を行っていただきます。 <主な取引先> <過去の実績> |
|
従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
|
募集背景 |
当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、16期連続で増収増益を継続しております。新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、一緒に働く仲間を募集します。 |
|
採用人数 | 2〜3名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
◇PCスキル(Office365やスプレッドシート、ドキュメントが問題なく使用できるレベル) |
---|---|
歓迎/尚可 |
◇チームや事業部の立ち上げまたは構築経験(リーダーメンバーどちらでも可能) |
勤務地
勤務地 |
|
|
---|---|---|
リモートワーク | (記入なし) | |
リモートワークに関する補足事項 |
※原則オフィスワーク |
|
勤務地住所 |
【東京本社】 |
|
就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
|
喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
|
転勤の有無 |
無し |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
|
|
---|---|---|
試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
本採用と条件面の変更なし |
|
就業時間 | 09:00〜18:30 | |
休憩時間 | 90分 | |
フレックス制度 | (記入なし) | |
フレックス制度に関する補足事項 |
実働8時間、休憩1.5時間 |
|
時間外労働 | 有り
月平均40時間程度
|
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 300 万円〜750 万円 |
---|---|
賃金制度 |
(記入なし) |
月給 | 260,000円〜500,000円 |
裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
260,000円〜500,000円
固定残業代
66,402円〜127,696円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
待遇条件・昇給賞与 |
想定年収:300万円~750万円 【賞与】 【昇給・昇格】 【年収例】 |
福利厚生 |
【福利厚生】 【職場環境】 |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
<年間休日120日以上> |