【施工管理経験者限定】品質安全管理/勤務地多数!/分譲住宅の品質を守る

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

仕事内容

職種 技術職
職種内容
配属部署 建設部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。
新しい住まいのデザインを通して日本を変える。
そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。

【仕事内容】
新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。

具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。
・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。
・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。
・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。

◆1日の流れ
①出勤
②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。
③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応
④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整
⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務
⑥各品質、安全に関するミーティング実施

年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。
施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100%活かす環境があります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

『住宅供給数日本一』に向けた、エリア拡大おける人材募集となります。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

普通運転免許(AT限定可)
施工管理(建設現場監督)の経験(1年以上)

歓迎/尚可

以下の方はさらに条件優遇します。
・建設会社での経験(年数不問)
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・アフターサービス経験
・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・埼玉県…さいたま市・本庄市・所沢市
・東京都…中央区
・愛知県…名古屋市・千種市・岡崎市
・千葉県…柏市
・茨城県…水戸市
・兵庫県…西宮市
・広島県…広島市
・福岡県…大野城市

※勤務地はご希望を配慮いたします

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

【エージェントに向けた補足事項】
転勤は基本的にはありません。
『住宅供給数日本一』を目指す上で、当然に新規エリア拡大を考えており、転勤の可能性がございます。
店舗強化、新規出店、昇進等の際に転勤を伴う場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。

契約社員

契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:

※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

試用期間 有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。
※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日数:115日】
完全週休2日制(水日休み)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇

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