【施工管理経験者限定】品質安全管理/勤務地多数!/分譲住宅の品質を守る

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 品質管理・品質保証
  • 施工管理
配属部署 建設部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。
新しい住まいのデザインを通して日本を変える。
そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。

【仕事内容】
新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。

具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。
・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。
・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。
・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。

◆1日の流れ
①出勤
②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。
③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応
④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整
⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務
⑥各品質、安全に関するミーティング実施

年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。
施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100%活かす環境があります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

『住宅供給数日本一』に向けた、エリア拡大おける人材募集となります。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

普通運転免許(AT限定可)
施工管理(建設現場監督)の経験(1年以上)

歓迎/尚可

以下の方はさらに条件優遇します。
・建設会社での経験(年数不問)
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・アフターサービス経験
・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 広島県
  • 茨城県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 兵庫県
  • 福岡県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・埼玉県…さいたま市・本庄市・所沢市
・東京都…中央区
・愛知県…名古屋市・千種市・岡崎市
・千葉県…柏市
・茨城県…水戸市
・兵庫県…西宮市
・広島県…広島市
・福岡県…大野城市

※勤務地はご希望を配慮いたします

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

【エージェントに向けた補足事項】
転勤は基本的にはありません。
『住宅供給数日本一』を目指す上で、当然に新規エリア拡大を考えており、転勤の可能性がございます。
店舗強化、新規出店、昇進等の際に転勤を伴う場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。

契約社員

契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:

※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

試用期間 有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。
※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日数:115日】
完全週休2日制(水日休み)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇

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