【2025年新卒/IT業界】プライム上場企業と同水準の待遇/文系理系不問/IT座学研修有/課題解決型の営業/働きがいランキングトップ50選出/内定出し最短2週間!

企業情報

事業内容	サマリー設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、同社が設立されました。「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。 <エンジニア派遣サービス> Web、インフラ、機械学習、QAの専門技術に特化した人材を育成。お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能・Web派遣エンジニア(Java、フロントエンド、バックエンドに特化) ・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化) ・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化) ・QA派遣エンジニア(単体・結合テスト設計、負荷テスト、ユーザビリティテスト、テスト自動化に特化) <人材紹介サービス> ・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供弊社に在籍するエンジニア(社員)は835名。特にWebサービスを提供する企業とパイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。 ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。主力製品・サービス【エンジニア派遣サービス】 Webエンジニア派遣 -Javaを中心としたWeb開発 -管理画面開発・API開発・バッチ開発 -フロントエンドからバックエンドの開発クラウドエンジニア派遣 -Linuxサーバの構築、運用、保守 -OSSミドルウェアの構築、運用、保守 -仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守機械学習エンジニア派遣 -機械学習アルゴリズム構築 -データ前処理 -特徴量エンジニアリング -Deep Learning(画像処理、自然言語処理　etc.) QAエンジニア派遣 -単体・結合テスト設計 -単体・結合・システムテスト実施 -負荷テスト、ユーザビリティテスト -テスト自動化【人材紹介サービス】 ITエンジニア専門人材紹介『RPエージェント』取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。特にWebサービスを提供する企業とパイプがあります。収益モデル派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル

事業内容

サマリー

設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している
株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、同社が設立されました。

「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。

<エンジニア派遣サービス>
Web、インフラ、機械学習、QAの専門技術に特化した人材を育成。
お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。

元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、
体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能

・Web派遣エンジニア(Java、フロントエンド、バックエンドに特化)
・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化)
・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化)
・QA派遣エンジニア(単体・結合テスト設計、負荷テスト、ユーザビリティテスト、テスト自動化に特化)

<人材紹介サービス>
・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供

弊社に在籍するエンジニア(社員)は835名。特にWebサービスを提供する企業と
パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。

ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。

主力製品・サービス

【エンジニア派遣サービス】
Webエンジニア派遣
-Javaを中心としたWeb開発
-管理画面開発・API開発・バッチ開発
-フロントエンドからバックエンドの開発

クラウドエンジニア派遣
-Linuxサーバの構築、運用、保守
-OSSミドルウェアの構築、運用、保守
-仮想基盤、クラウド基盤の構築、運用、保守

機械学習エンジニア派遣
-機械学習アルゴリズム構築
-データ前処理
-特徴量エンジニアリング
-Deep Learning(画像処理、自然言語処理　etc.)

QAエンジニア派遣
-単体・結合テスト設計
-単体・結合・システムテスト実施
-負荷テスト、ユーザビリティテスト
-テスト自動化

【人材紹介サービス】
ITエンジニア専門人材紹介『RPエージェント』

取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。
特にWebサービスを提供する企業とパイプがあります。

収益モデル

派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材法人向け
配属部署		営業部
配属部署詳細		総合職での採用となります。初期配属は営業職(新規、または既存)を見込んでいます。 ※配属部署は1か月間の入社研修後、適性に応じて決定いたします。
仕事内容		【募集ポジション】・エンジニア特化の人材ソリューション営業(ビジネス職) エンジニアを必要としている企業に対してヒアリングを行い、エンジニア(自社社員)の活躍場所を獲得することがメインミッションとなります。 IT知識をつけて、長く活躍できるようにしたい!と考えていませんか? 弊社の営業ビジネス職は、SaaSやECサイト等のITサービスの開発・運用するエンジニアを扱う業務のため、技術名や概要について知識が必要です。 Java?Linux?Python?…今はわからない用語も、業務を通してわかるようになります。 IT人材の技術力でお客様の課題を解決する、社会貢献度の高いお仕事です! 成長企業、かつ社会的ニーズの高いフィールドで成長しませんか? ≪成長中企業!社員の成長に向き合う風土◎≫ 売上規模は51億円、親会社であるラクス(東証プライム市場上場)と共に年間130%成長を掲げる当社。現在社員数は955名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程。前職でも活躍されていた、少数精鋭の優秀な社員が多数在籍しています。【業務のやりがい】・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。・20代のうちから裁量権を持って営業ができるからこそ成長スピードも早いです。エンジニア・お客様双方の課題解決にチャレンジできるからこそ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。
従事すべき業務の変更の範囲		従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
募集背景		会社が拡大フェーズを迎えており、今後の未来を担う人材の採用の為昨年度より新卒採用をスタートしています。今期が新卒採用2期目となりますが、約半数のコーポレート社員が新卒の何かしらの教育に携わっており全社で新卒社員の採用、及び教育に力を入れサポートしています。
採用人数		6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件	【必須】・2025年3月に卒業見込みの方。 ※文系・理系は問いません。 ※卒歴(見込み):4年制大学/大学院　【求める人物像】・IT人材として今後キャリアアップをしたい方・コミュニケーション力を活かしながら、自身の市場価値を高めたい方・人との繋がり重視し、チームワークを活かして仕事をしたい方全て合致している必要はありません。どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう!
歓迎/尚可	【歓迎要件】・学校生活、部活、アルバイトなどでのリーダー経験

必須要件

【必須】
・2025年3月に卒業見込みの方。
※文系・理系は問いません。
※卒歴(見込み):4年制大学/大学院
　
【求める人物像】
・IT人材として今後キャリアアップをしたい方
・コミュニケーション力を活かしながら、自身の市場価値を高めたい方
・人との繋がり重視し、チームワークを活かして仕事をしたい方

全て合致している必要はありません。
どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう!

歓迎/尚可

【歓迎要件】
・学校生活、部活、アルバイトなどでのリーダー経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル8F 《アクセス》・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】　東京本社(東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F) 【変更の範囲】　同上(東京本社での勤務です)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し弊社拠点は東京(新宿)のみのため、転勤は発生しない見込みです。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		待遇に変更はありません。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均7時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	479 万円〜479 万円
賃金制度	完全月給制
月給	300,625円〜
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	理論年収:4,793,100円月額300,625円(基本給230,000円+時間外手当40,625円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません【賞与】有り　 ※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。 ★各種手当★ ■交通費全額支給(上限月10万円まで) ■家族手当(子1人36万円・子2人50万円・子3人以上72万を月割りで支払い) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ■役職手当(課長以上に支給) ■休日勤務手当 ■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
福利厚生	■社会保険完備　健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会(奨励金20%) ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可) ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。