未経験OK【情報システムメンバー】リモート×フレックス|まずはヘルプデスクからスタート!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、プロダクトアウトではなく、お客様の声を出発点として
テクノロジーとアイデアで応えるというマーケットインの手法により事業を展開してきました。

主力製品・サービス

◯パッケージソフトウェア/SI
実績豊富なECサイト構築ソフトウェア「EC-ORANGE」をはじめ、スクラッチ開発基盤、データ統合基盤、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム開発、次世代的な体験を提供するUIなど、様々な領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)をサポート。顧客へはパッケージのカスタマイズありきで提案・開発。

ソフトウェアー例
「EC-ORANGE」「ORANGE POS」

◯PoC/技術導入
当社は課題解決や次なるサービスの創造を一面的な価値観からご提案するのではなく、お客様の知見、市場動向、トレンド、また弊社の経験に基づく総合的なノウハウ等も含め多角的な視点から最適な検証を導き出したいと考えています。

収益モデル

システム開発、コンサルティング、運用など

主要顧客

主に大手小売企業

三井不動産、KDDI、三井不動産リアルティ、familiar、ENOTECA、KOMEHYO

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 情報システム・社内SE
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

〈働く環境〉
▼組織構成
情報システムチームには2名(40代男性、30代男性)が在籍しております。
※会社全体の平均年齢は40歳で落ち着いた社風です!

仕事内容

〈仕事内容〉
社内のITサポートをメインでお任せします。
ご経験されたことのない業務も、ベテラン社員がサポートいたしますのでご安心ください◎

具体的には‥
・社内メンバーからの依頼、問い合わせ対応
・PCキッティング(Windows/Mac)
・PCライセンス管理
・IT機器管理 etc.

ゆくゆくは‥
サーバやネットワーク・セキュリティ・IT統制分野など、
ご志向に応じて情報システム分野内でキャリアを広げていくことが可能です!

従事すべき業務の変更の範囲

業務内容変更の範囲:会社内のすべての業務

募集背景

IPOに向けた社内体制構築のための増員募集
※2024年9~10月頃までのご入社を想定(相談可能)

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・正社員としての社会人経験3年以上
・パソコン、タブレットなどのIT機器に興味がある方

歓迎/尚可

・ヘルプデスク経験
・事務/バックオフィス経験
・コールセンター経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク:週1~2回を想定

勤務地住所

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務:有(全社平均月20時間程度)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜400 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収:300万円~400万円

■賃金形態:月給(フレックスタイム制)
■月給:239,850円~310,750円
 基本給(181,550円~235,550円)
 時間外労働40時間分の業務手当(58,300~75,200円)
 40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)

・テレワーク手当(月5,000円)
・交通費支給(実費支給)

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇

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