【労務担当者/微経験歓迎】チームで働くから安心!成長企業の労務担当/給与計算内製化をはじめとした幅広い業務にチャレンジ!

• その他

部長1名、メンバー6名
先輩社員がしっかりと伴走しながら業務のサポート・教育を行える組織構成となっております。

【仕事内容】
人材管理・勤怠管理・給与計算・その他法令関連などを中心とした労務業務全般をお任せします。
現在、労務チームはマネージャー以下7名で構成されており、チーム内で連携しながら、会社の成長とともに発生する変化にも柔軟に対応しています。
個々のスキル拡大を目的として、横断的に業務に取り組んでいただくことが多いため、労務内の特定業務で専任化することがあまりなく、「現在の業務が一部に特化しているため、対応可能な領域を広げたい!」という方にはお勧めの環境をご用意できます。

<具体的には>
人材管理、給与および就業管理業務
雇用契約書の作成
給与計算、社会保険手続き
福利厚生に関わる各種手続き
勤怠管理
入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
関連法令改正時の対応、規程改訂等

【当社について】
当社は2011年4月に創業し、2018年12月に東京証券取引所マザーズ(現:グロース)及び福岡証券取引所Q-Boardへ新規上場いたしました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアントとユーザーの成約プロセスに深く入り込み、双方の課題を解消する、成約支援事業を展開しております。現在は主に、「人材支援サービス」と「販促支援サービス」を提供しています。
「人材支援サービス」では、未就業、未経験の若手人材に特化したサービスを展開しており、各社の人事部門に対しての人材紹介や、業務支援、アライアンス先企業との各種ソリューションを提供いたします。
「販促支援サービス」では、人手不足に伴いデジタル化が必要とされる市場の営業、販売支援サービスを展開しております。Webマーケティングによるユーザー母集団の集客から、インサイドセールス等によるユーザーの意思決定まで伴走し、ユーザーとクライアントの成約を支援します。

現在、人材支援サービス、販促支援サービスそれぞれで複数の自社プロダクトを所有しており、いずれも制作、開発共に自社で運営しています。
また、人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。

≪現在のポジショニング≫
■人材支援サービス
・新卒人材会社向け成約数トップクラス
・新卒ユーザーシェア80%超
・若年層会員数250万人突破

■販促支援サービス
・エネルギー領域成約数トップクラス
・カードローン領域成約数トップクラス

【その他】
当社の業務全般

当社の業務全般

・事業拡大に伴う増員
年30%成長の目標を掲げ、事業・会社規模共に拡大し続ける当社にて、グループ全体の労務担当として、事業拡大をドライブするために円滑な業務の執行、最適化を担っていただける方を募集します。
近い将来、現在アウトソースしている給与計算の内製化も視野に入れており、決まったフローを引き継いで業務を行うだけではなく、労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、最適化することもミッションとしてお願いする予定です。

・労務経験1年以上
・給与計算業務の経験
・スペシャリスト志向の方
・マルチタスクが可能な方
・柔軟なコミュニケーションができる方

・労務経験3年以上
・ITまたは400～1000人規模の企業での労務業務経験
・労務経験(勤怠管理、社会保険関連業務、雇用契約書の作成)
・PC技能(スプレッドシート、ワード、エクセル)
・ベンチャー企業等での労務経験
・「どのように成長したいか」「チャレンジしたいこと」などが明確で、向上心のある方
・チャレンジングな環境にやりがいを感じられる方