技術総合職

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

電気通信事業 携帯電話サービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

通信エンジニア業務全般

【具体的には】
通信エンジニアとしていずれかの部署に配属。

≪運用管理部≫
◆設備の監視、点検業務
◆設備故障発生時の復旧対応
◆災害対応に向けた保守会社担当者との連携
◆設備運用状況の分析

≪技術企画部≫
◆サービスエリアマップ描画、シミュレーション作業
◆サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討  
◆無線通信測定・データ解析、およびエリア設計
◆ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析

≪建設部(基地局建設)≫
◆工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映
◆工事費や回線費用の年間予算への反映
◆工事に係る各種折衝、課題抽出及び解決策立案
◆基地局回線の設計及び手配

沖縄県内のau/UQ/povoユーザーのAPRU/契約数向上に向けた高品質な通信サービスの提供の為、次世代通信サービスの提供や広いサービスエリアの構築、災害に強い通信インフラの維持が責務。
地元の通信キャリアとして、また県内を代表する企業の一員として、チャレンジし続けられる方をお待ちしております!

従事すべき業務の変更の範囲

会社が指示する業務

募集背景

◆グループの体制強化のために、技術本部にて増員募集いたします。

5Gスマホ利用者の拡大や通信技術の高度化を受けて、沖縄県においても5Gエリアの整備や、
通信の品質保持・管理を早急に進めているところです。

人々の生活になくてはならないスマートフォン。
いつでも、どこでも、誰とでも。
もはや電波がつながることは、当たり前の時代です。

これからは、速く快適なインターネット網の整備や、災害時にいち早く復旧できるような保守環境が不可欠。
後者は、台風の多い沖縄では特に大きなミッションです。

「もっと使いやすく、もっと便利に。」
沖縄県で暮らす人々の生活について、こんなにも思いを馳せながら、開発に勤しめるエンジニア職は、この沖縄県でも珍しいのではないかと思いますよ!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆通信設備の技術職経験あり
◆要普免

【具体的には】
<必須知識>
◆通信設備の開発、構築、監視、保守、運用
◆無線通信の電波測定や解析/エリア設計
◆通信基地局の建設、伝送路手配、回線収容
◆無線局の免許申請・管理、電波法・事業法
うちいずれか

歓迎/尚可

◆通信設備の監視、保守、運用に関する知識及び実務経験・無線通信に関する知識
◆無線通信関連分野に関する知識、無線通信の電波測定や解析/エリア設計に関する知識
◆基地局建設工事に係る工程管理、回線手配、電源装置・空中線・無線機収容に関する設計知識

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社
沖縄県 那覇市松山1-2-1

就業場所の変更の範囲

県内

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

出向により勤務地変更の場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 491 万円〜854 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆課長補佐:想定年収651万円~854万円
◆主任  :想定年収491万円~726万円

<月給>
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)

【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回  ★昨年度実績約6ヶ月分!

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日

◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)

【年間休日】
123日(2021年度実績)

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など

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