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事業内容
サマリー

電気通信事業 携帯電話サービスの提供

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
  • 会計
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<配属部門について>
「経理グループ」「経営管理グループ」のメンバー構成は以下です。
経理グループ:社員10名+派遣社員1名
経営管理グループ:社員3名

仕事内容

決算・資産管理・会計等の経理および経営管理に関する業務全般

【具体的には】
<経理業務/決算・資産管理・会計等の経理業務全般>
◆伝票入力/審査
◆各種残高管理
◆報告書などの資料作成 

ご経験に応じて連結決算、監査対応、開示関連業務(金商法、会社法、電気通信事業法など)や棚卸資産、固定資産などの決算調整関連、税務関連業務などの業務もお任せします

<経営管理業務/経理管理に関する業務全般>
◆会社の事業計画策定及び取り纏め
◆各部門の計画策定に対する社内調整
◆事業計画に対する実績の差異分析、経営層への報告

<将来あなたに期待すること>
将来的には、経営管理部門の責任者として、会社経営を支えていただくことを期待しています。

従事すべき業務の変更の範囲

会社が指示する業務

募集背景

◆沖縄の総合通信事業者として、トップクラスの成長を続ける当社。
バックオフィスの体制を強化するために経営管理部門に新しいメンバーを募集いたします。

私たち沖縄セルラーは、東証スタンダード上場★沖縄の総合通信企業。
創業から30年の長きに渡って、沖縄経済の発展に力を尽くしています。

今回採用するあなたには、経営管理部門の一員として、経理と経営管理の両面から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただきます。
◇外部への正確な業績報告(経理)
◇業績目標に対する進捗管理、社内調整など(経営管理)

任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
スムーズに業務連携できる体制も整っていますので、経験を存分に発揮して、のびのびと活躍してください!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆簿記検定2級程度
◆Excel中級レベル以上(業績分析に使用のため)
◆経理/管理会計の実務経験

業界未経験の方歓迎

歓迎/尚可

◆経理/管理会計の実務経験10年以上
★上場企業での実務経験者(開示業務経験などあれば尚可)
★日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格者は特に優遇

勤務地

勤務地
  • 沖縄県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社
沖縄県 那覇市松山1-2-1

就業場所の変更の範囲

県内

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

出向により勤務地変更の場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 491 万円〜1061 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆管理職(マネージャーまたは高度専門職):想定年収870万円~1,061万円
◆課長補佐:想定年収651万円~854万円
◆主任  :想定年収491万円~726万円

<月給>
管理職(マネージャーまたは高度専門職):月給45~57万円+各種手当
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)

【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回  ★昨年度実績約6ヶ月分!

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日)、祝日

◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)

【年間休日】
123日(2021年度実績)

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など

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