【神奈川/営業統括本部】エンタープライズ向けソリューション営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 営業統括本部  関東甲信越支社  神奈川支店
配属部署詳細

神奈川支店は、神奈川県下の企業・ホテル・医療・文教・自治体・消防/防災など、
多岐にわたるマーケットへの営業活動を行っております。
本社に近い環境のため、支店在籍の事業部のみならず、
本社在籍の事業部との連携も行いながらお客様のニーズに沿った
幅広い提案活動を可能としており、営業として多くのスキルを習得することが可能です。
オフィスは、みなとみらい駅直結のため便利かつ、みなとみらいを一望できるので、
疲れた時は景色を見ながらリフレッシュ可能です。

仕事内容

お客様の潜在課題を見出し、幅広い提案型営業を行っていただきます。
営業対象商材はネットワーク・セキュリティ他製品のSIおよび
ITサービス(運用・アウトソーシング等)・ITインフラ系ソリューションです。
(製品はNEC製に限定しておらず、マルチベンダーで対応致します)
単品営業ではない複合型のソリューション営業となります。
また、マーケット分析から戦略や新ビジネスモデル企画の立案、販売計画策定を行います。

【具体的な職務内容】
■顧客訪問、ニーズ把握・整理
■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
■納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー

【案件事例や取り扱い商材】
■ホテル業界向けネットワーク構築、コミュニケーションツール導入
■食品業界向けネットワーク導入、ZoomPhone導入
■医療業界向けネットワーク関連

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

増員
採用:1名
  
【募集背景】
神奈川支店の企業向け営業は、神奈川県内の企業・ホテル・医療マーケット向けに
ソリューション提案営業を行っております。
主に既存顧客へのICTや施設系ソリューションなど当社の強みを活かした営業活動を行うと共に、マーケット分析などを行い、事業領域の拡大や新規のお客様の開拓など積極的な営業活動に取り組める方を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(Must)条件】
■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方
■運転免許取得者

歓迎/尚可

【歓迎(Want)条件】
■ソリューション提案のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様への明るい対応ができる方
■お客様視点で自ら課題分析、企画、提案を進められる方
■積極的に業務に取り組める方

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5(クイーンズタワーC棟7F)
【勤務地名称】神奈川支店

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月15h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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