<東京・即戦力>【RPOコンサルタント】チームで顧客の課題を解決する採用支援業務　プロジェクトマネージャー

• 組織・人事コンサルタント
• リサーチャー・調査員
• その他

(記入なし)

<ミッション>
■弊社のミッション
私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現しています。

<ポジション概要>
■本ポジションに期待する役割やミッション
<役割>
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。

<ミッション>
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

<仕事内容概要>
■業務内容
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/変革採用の実現に向けた提案のため、
　人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務(面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者選考管理など)
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理(スケジューリング、役割差配、進捗管理)
・プロジェクトメンバーの指導・育成

(記入なし)

事業・売上拡大につき増員募集
これからのレジェンダを一緒に創ってくれる仲間を募集しております

・大卒以上
・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験
・以下いずれかの経験がある方
　・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験
　・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験
　・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験

・5名以上のマネジメント経験
・事業立ち上げ/事業開発の経験