【東京】PS営業(power supply営業)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

バス・鉄道用電装機器等の製造および販売・サービス、各種産業機器および自動車部品等の製造および販売・サービス

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 営業本部 営業推進部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■EMS(エネルギーマネジメントシステム)事業の内容並びに方針
当社のEMS事業は、インバータ技術をベースとした直流制御技術や高電圧技術を活かし、高電圧や安定性、耐候性が求められる産業機器向けを中心に、お客様のニーズに合わせた多種多様な充電器・電源機器を開発・提供しています。
既存製品においては、産業用車両(フォークリフト・無人搬送車(AGV)など)用充電器、停電時も安心な非常用無停電電源装置(UPS)において、国内トップシェア製品を多数揃えています。近年では、充電時間の短縮化や非接触式充電のニーズが高まっており、そうしたお客様の声にお応えできる技術力を有しています。
また2030年に向けては、従来のモノ(製品単体)売りから、モノにサービスという形で付加価値をつけるモノ+コトビジネスへの事業転換を図っています。具体的には、複数台数でバッテリーを搭載した機器を運用する場合に求められる計画的かつ効率的な充電方法の実現や、バッテリーの劣化状況の可視化のよる不具合の予防保全アラートなど、ソリューションプロバイダーへの脱皮に向けた活動を進めています。
電力需要は、生活サービス・都市機能の高度化や脱炭素社会実現に向けた取組により、今後ますます高まっていくことが予想されます。そうした中、当社はより効率的で安定的な電力供給を支える製品・サービスの提供に取り組みます。
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■主な仕事内容
以下のいずれかあるいは複数の役割をお願いします。
①フォークリフトメーカー各社、及び非常用電源を取り扱っている大手メーカに対するキーアカウントマネジメント。新機種立上げ等の事前情報の入手と、具体化に向けたお打合せ。
②工場内の自動搬送機やロボット用電源を中心とした、新規引き合いの対応。
③展示会等を通じた、新規客先の開拓
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■仕事の魅力
電源のトップシェアメーカーであることから、全国各地の様々な業界からお問い合わせを頂くことが多いです。その中から、当社製品の特徴である安定性、耐久性、また会社としての対応力を認めて頂けるお客様に対して、顧客の方針・潜在ニーズ含めてとことん理解し、満足頂ける製品を提供することに喜びを感じられる方からの応募をお待ちしています。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

所属としては、PS営業グループとなります。※PS=power supply(電源供給)の意味です。
PS営業グループは、50代前半が40名、20代が1名の計5名で構成されており、ベテラン社員が多く、大変安定感のある職場ですが、会社としてEMS事業を伸ばす方針であること、また若手~中堅を充足して年齢のバランスを是正したいため募集を行います。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・有形商材の営業経験
・普通自動車運転免許
・大卒以上

歓迎/尚可

電気機器製品のBtoB(メーカー)営業経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京営業所
東京都豊島区東池袋1丁目17番8号NBF池袋シティビル4階

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:00〜17:50
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:450万円〜650万円
基本給:250,000円~350,000円
  -
【昇給・賞与】
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去平均実績…5ヶ月

福利厚生

社会保険完備
通勤費規定支給:24,000円まで支給
退職金
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
託児所あり(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年:60歳
  -
【教育制度/資格補助】
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間122日  
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、GW  
年次有給休暇:初年度10日

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