【理系出身/第二新卒歓迎!】自動車メーカーの工場IoT化◎年休121日◎賞与3か月分/IOT

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

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■夏季休業のお知らせ■
2024年8月10日(土)~8月18日(日)

上記期間は全社的に休業期間となります。
期間中に頂戴いたしましたお問合せ等は、8/18(月) 9時以降に順次対応させていただきます。
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①テクノロジー事業
・自動車設計開発の派遣・請負事業
・半導体産業での派遣・請負事業
・IT分野での派遣・請負事業
・バイリンガルグローバルエンジニアの人材提供

②ファクトリー事業
・ものづくり産業の多様化ニーズに応える
・人材不足・生産性向上の課題に応える
・クオリティの高い人材派遣
・グローバル人材を活用した請負事業

③グローバル人材事業
・DX活用の日本語教育のグローバル展開
・日本語が出来る優良海外人材=POH(Premium Overseas Human)の育成提供
・国内産業で人材不足となる業種へのグローバル人材育成提供
・トリリンガル(日本語・英語・母国語)エンジニアの育成提供

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(制御・組み込み系)
  • その他
配属部署 テクノロジー事業部門
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

\ 2024年9月から就業可能な方 大歓迎! /

自動車組立工場のIoT化について、プロジェクトリーダーの元、プロジェクトメンバーとして勤務頂きます。
自動車産業におけるインターネット接続技術を活用して、車両の運用、モニタリング、データ収集、および制御を向上させるための一連の活動となります。

【具体的には・・・】
・工場IOT化および付随業務
・関係部署との調整
・問合せ対応

<補足>
自動車IoT業務は、自動車産業における革命的な変化をもたらし、安全性、効率性、快適さを向上させる可能性を秘めています。また、ビッグデータ分析、クラウドコンピューティング、人工知能(AI)などのテクノロジーと組み合わせることで、さらなる進化が期待されています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

<以下全て満たす方>
・AI、データサイエンス、機械学習、ロボット制御のいずれかの業務経験がある方(1年以上)
・コミュニケーションをとることが苦手でない方
・学ぶことが好きな方

歓迎/尚可

・ローコードツール(Power Platform、XC-gate、EXCEL VBA、Power Apps、Power Automat、Share Point)の使用経験がある方
・部署をまたがっての調整業務を行ったことがある方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

刈谷市内のプロジェクト先に配属されます。

就業場所の変更の範囲

可能性はあるが、最大限考慮

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

可能性はあるが、最大限考慮

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件の変更はございません。

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜418,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

基本給:27万円~41.8万円
※ご経験・スキルより変動あり

・残業手当:別途100%支給
・通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
・出張対応時:日当支給
・賞与回数:2回(昨年度賞与実績:計3ヶ月分)
・昇給:年1回

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(月上限10万円)
■出張手当
■資格手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度(合格時、受講料を補助)
■U・Iターン支援(入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担)
■単身寮(各エリアに完備)
■家賃補助(家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助)
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■企業型確定拠出年金

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる

■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり

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