メーカー販促支援のプロジェクト運営(管理職経験者向け)◆土日祝休/在宅勤務・時差出勤OK/3名以上積極採用

• 無形商材
• 法人向け

配属先のインストアソリューション部には約70名が在籍し、ほとんどが中途入社です。
化粧品もしくは食品メーカーのプロジェクトをご担当いただく予定ですが、経験や適性に応じて別配属になる可能性もあります。

ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。

<具体的な仕事内容>
■ラウンダーへの指示・教育
店頭活動の目標やKPIをもとに活動プランを考え、ラウンダーに共有。プランを店舗で実行してもらえるよう、わかりやすい活動資料を作成したり、商品説明の仕方などをレクチャーしたりと、ラウンダーの指導も実施。売上アップに向けて、できることは積極的に行いましょう。

■クライアントへのレポート報告
ラウンダーから受けた情報や日報データをもとに活動の効果を検証。課題や改善点をクライアントに報告します。密にコミュニケーションをとることで、信頼関係を構築することが大切です。

■販促企画立案
クライアントと信頼関係を築ければ、こちらからの提案もできるように。「プロモーション什器」などを企画・提案し、売上アップにつながればクライアントから感謝の言葉をいただけることもあり、達成感もひとしおです。

<クライアントってどんな企業?>
クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。

<丁寧なフォローで安心!>
研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があるのでSV未経験でもチャレンジできます。

<店頭での課題解決事例>
▼「食品A」の施策
売り場に「食品Aの売上ランキング」のPOPと商品を陳列。お客様は普段購入するフレーバーに加えて、ランキング上位の商品を購入したり、1位と2位の商品を比較するため同時購入するなどの事例が増加。通常は単品購入だったものが、2つ3つと複数購入されることで、売上倍増を実現しました。

このランキングの施策は、その後、当社が担当する全店舗への導入が決定!ひとりの自発的なアイデアが全国へ広まった成功例です。

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【3名以上の積極採用】
日用品、食品、製薬、家電といった大手消費財メーカーをクライアントに、店頭での商品の販促支援を手がける当社。全国で約1300名のラウンダーが年2.5万以上の店舗に足を運び、「買い物の現場で得られるリアルなインサイト」を強みとしています。

積み上げた信頼と実績により、業績は好調。今回の採用も、組織体制強化に伴う増員募集です。

これまでに何度もプロジェクトを立ち上げ、成功させてきたノウハウがあります。

小売業界でのSV・店長・フロアー長など管理職の経験をお持ちの方

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