【未経験歓迎】【第二新卒可】フードデリバリー商材の提案型営業職<土日祝休み>(東京)

• 無形商材

弊社無期雇用にてクライアントへ出向(派遣契約)してもらうスタイル

■ 仕事内容
フードデリバリーサービスの店舗開拓の営業職となります。

行列ができる有名店やグルメサイトでも評判の高い飲食店に対し、フードデリバリーサービスの導入を提案。

~『フードデリバリー』とは?~
人気店の料理、食料品、日用品の注文ができるデリバリーサービスです。料理を届けるだけでなく、美味しさや便利さ、楽しさを提供するなど、従来のデリバリーサービスとは異なるユニークなユーザー体験の創出に取り組んでいます。

【提案先】
飲食店のオーナーや店舗責任者、決裁者などに提案します。
担当エリアのリストをもとに、新規顧客を開拓。
提案先リストは、柔軟に加えていくこともできます。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
飲食店に電話や飛び込みでアプローチし、訪問のアポイントを取ります。
アプローチ数は商談数により変動しますが、商談がない日のアプローチ数は140件ほどです。

▼商談
1日の平均商談数は4件で、訪問かオンラインで提案します。
商談からの平均成約率は50~60%と高め。月15件の成約が目標です。
決裁者への提案の場合、即受注することもあります。

★提案事例 ~行列必至の人気老舗ラーメン店~
Q.忙しいランチタイムに利益を出せるかな…
⇒「お店の混雑状況に合わせて、提供予想時間を長くしたりできます」と提案

Q.麺が伸びてしまうのでは?
⇒「麺と汁を別にできるデリバリー向けの包材を使用することで、クオリティを保てますよ」と提案

サポート体制あり/
◎上長から…
アポイントから受注まで、上長が徹底的にサポート。
一緒に考えながらノウハウを学べるので、早期からスキルが身につきます。

【1日の流れ(例)】
10:00 出社
10:05 朝礼
10:15 商談準備
10:30 オンライン商談・訪問アポ取得
12:00 昼休憩
13:00 外出準備
14:00 商談
15:00 次の訪問先へ移動
16:00 15分休憩
16:15 商談
17:00 帰社
17:15 活動報告書作成・リスト精査などの残務処理
18:30 終礼
19:00 退社

【教育体制】
入社後、まずは「デリバリーサービスとは」など基礎的な研修を行ないます。
その後、上長や先輩によるOJTで、実践的なスキルを学んでいきましょう。
商談に同行しながら業務フローやルール、提案方法などを習得し、
入社3ヶ月ほどでひとり立ちの想定です。

(記入なし)

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