【正社員】ホテルの設備管理/東証プライム・名証プレミア市場上場企業の100%出資子会社

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・建物及び各種付帯設備の清掃業務
・電気、冷暖房、空調設備、給排水設備等の保守管理業務
・特殊建築物調査
・建物外壁診断(赤外線サーモグラフィ)
・消防設備点検
・各種建物及び駐車場の警備業務
・環境衛生(防疫、殺虫、殺鼠)業務
・庭園管理業務
・営繕業務
・一般廃棄物、産業廃棄物の収集運搬業務
・厨房機器の販売、修繕
・土木・建築工事の設計、施工、監理
・その他前各号に付帯関連する一切の業務

仕事内容

職種 専門職(金融・不動産)
職種内容
配属部署 ラグーナベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】
東証プライム・名証プレミア市場上場企業
リゾートトラストの100%出資子会社です。
同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。
  -
経験者の方はもちろん、資格なし・未経験での応募も可能です。
教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。
資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。
安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。
  -
ホテルの機械設備の運転保守・管理業務をお願いします。
  -
◆具体的には・・・
・電気設備保守管理
 絶縁抵抗測定、電流値の測定
  -
・空調設備保守管理
 吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検、整備
  -
・営繕業務
 客室や建物全体の細やかな修理 など
  -
・スキルアップできる環境
 通信教育制度が充実しています。
 資格を取得すると手当が支給されるため、収入アップを目指せます。
  -
・カフェテリアプラン制度あり
・年間休日120日
・賞与年2回
・昇給あり

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

人員不足と社員の高齢化

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆高卒以上
◆設備関係の資格保有者
◆設備関係業務経験者
◆全国転勤可能者経験・知識不問
◆普通自動車運転免許 あればなお可
◆PCスキル (データ数値入力程度の単純作業) あればなお可
  -
【以下の資格が生かせます】
◆資格手当あり(上限30,000円/月)
・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事士
・電気主任技術者
・消防設備士
・消防設備点検資格者
・危険物取扱者
・建築設備検査資格者
・冷凍機械責任者
・ボイラー技士

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

ラグーナベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート
愛知県蒲郡市海陽町2丁目9-1
JR東海道本線/三河大塚駅から徒歩約15分
※マイカー通勤可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

転勤できる全国社員の紹介を希望致します。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 320 万円〜410 万円
賃金制度

完全月給制

月給 210,500円〜270,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:320万円~410万円
月給:210,500円~270,000円
  -
・昇給あり(昇給率0~3%/前年度実績)
・賞与年2回(3.3ヶ月分/前年度実績)
・交通費支給(上限150,000円/月)
・資格手当(上限30,000円/月)
住宅手当
  -
【勤務時間補足】
勤務形態:変形労働時間制
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
(1)9:00~18:00(休憩60分)
(2)15:00〜9:00(休憩2時間、実働16時間/月4~8回)
※月平均労働時間:160時間
※時間外労働/月平均10時間
※繁忙期、臨時的急忙の際は、6回程度で月95時間、年480時間。

福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  -
【福利厚生】
・車通勤可(無料駐車場あり)
・制服貸与
・カフェテリアプラン
退職金制度(勤続3年以上)
・確定給付年金
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・勤務延長制度(上限70歳まで)

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

週休2日シフト制
※年間休日120日
※有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: