【運用】セールス業務の運用管理※沖縄勤務※◆営業・セールステレマ経験者優遇◆福利厚生充実◆インセンティブ制度一部あり

• 法人向け
• 個人向け

<メンバー構成>
MGR1名、SV4名、スタッフ95名ほど
男性3〜4割:女性5〜6割

<部署の雰囲気>
発言・提案しやすい環境で、意見交換や情報共有が日々活発に行われています。馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は15〜20時間/月程度です。毎週水曜日はNO残業デーを実施しています。

<概要>
電話(メール・チャット等)の非対面チャネルやオンラインツールを使ったtoC、toB向けのセールス業務の運用管理全般

<詳細>
・KPIマネジメント(課題形成・原因分析・対策立案・対策実行・効果測定の一連の改善サイクルの管理・実行)
・セールススキルを主としたオペレータへの研修・指導
・新規業務立ち上げおよび業務設計
・お客様企業への実績報告および提案
・社内上層部への報告対応
・収支管理　など
　　
<入社後の流れ>
OJT担当の社員が1名専属で付きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
まずは現場でオペレータ稼働していただき、商材に慣れながらご自身で実績をつくる事から進めていく予定です。その後、管理業務をOJTで教えながら進めていく予定です。
ご経験や業務習熟度に応じて業務改善などもお任せします。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

直近7年連続増収増益と、コロナ禍においても着実に成長を続けています。
会社の成長に伴い、成長領域であるセールス業務の拡大に対し、セールススキルをもった人財を増加させていく方針から、中途採用を強化するため、新しい仲間を募集します。

・非対面チャネルやオンラインツールを使ったセールス経験1年以上(業界不問)
・KPIマネジメント、研修内容の企画立案、研修講師、チームでの課題解決取組の各経験
・リーダーシップスキル

・Microsoft Access、ピボットテーブル等を使ったデータ集計スキル

<求める人物像>
・セールススキルが高く、セールスにおけるコンピテンシーが高い方
・商材の獲得攻略法や課題を自ら見出し、解決に向けて自立自走できる方
・データ分析などの数字を扱う業務を好む方
・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方