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セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■同社は、2018年12月にWeb系上場企業の出資を受けて設立したHR系ベンチャーです。 「営業がかっこよく働ける会社を創る」をMissionに掲げています。現時点では、求人広告やダイレクトリクルーティング、RPOの導入支援、採用動画制作や採用HP制作等による採用ブランディングなど、HR領域のビジネスを展開しています。

■現在、事業開始から5年で11社の子会社を設立。グループで700名強の体制です。最速でやるべきこと・やりたいことにチャレンジするために、上場企業から出資を受けて守りに入らず投資を続けています。現状のHR系をメインとした事業を一気にグロースさせ、体力をつけることが第1フェーズ、第2フェーズではHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが目標で、ゆくゆくは多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたいと考えています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 営業本部
配属部署詳細

◆配属先の編成◆
営業メンバーは54名(東京37名・大阪17名)で、平均年齢は27歳。役職者の80%以上が20代と若手が中心となって活躍しています。しかも、先輩の9割は人材業界以外からの転職組。
金融・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません!

仕事内容

◆お任せする仕事◆
幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。

◆入社後の流れ◆
入社後はまず、1ヶ月間の研修カリキュラムを学びます。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く教えます。 インサイドセールスや商談といった『実務スキル』から、ロジカルシンキングやKPI設計などの『どこでも使えるスキル』まで丁寧に指導します。

◆業務の流れ◆
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。

【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。

【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。

【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行ないます。

【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります!

◆業務効率化を推進中◆
昨年の10月からインサイドセールスの部署を立ち上げ、アポイント獲得の業務を選任で行ってもらっており、インサイドセールスがとったアポを営業の方に供給してもらっているため、徐々に営業のアポイント獲得業務の比率を下げており、商談に専念できる環境を整えています。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定めるすべての業務

募集背景

事業拡大による増員のため。

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

・下記のいずれかに該当する方
■アウトバウンドの新規開拓営業経験のある方
■営業として活躍したいという想いを持っている方

歓迎/尚可

・若いうちからキャリアアップも年収アップも叶えたい方
・将来に活きる人脈やビジネススキルを得たい
・早期にマネジメントに携わりたい
・いずれ経営に携わりたい
・セルフスターター(主体的)な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F

就業場所の変更の範囲

会社のすべてのオフィス

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

原則、希望を度外視した転勤はございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
227,500円〜379,200円
固定残業代
72,500円〜120,800円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【年収モデル】
年収1200万円 / 28歳 営業職 経験2年 /入社2年目→年収800万円UP
年収800万円 / 27歳 営業職 経験3年 /入社3年目→年収460万円UP
年収720万円 / 27歳 営業職 経験5年 /入社5年目→年収390万円UP
年収600万円 / 25歳 営業職 経験1年 /入社2年目→年収200万円UP

※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
※入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70%です。
※毎月達成インセンティブがございます。

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康サポート制度(インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談)
・私服可(※ネイル・ピアスも自由)
・図書購入全額支給制度
・時差出勤制度(条件有り)
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・PC、社用携帯支給
・通期手当
・グラハムAWARDS(年度末に表彰。対象者は20万円支給)
・月間達成インセンティブ(1万円支給)
・入社後インセンティブ(同期最速受注をした方に1万円支給)
・早期達成インセンティブ(最大10万円支給)
・全員達成インセンティブ(チームに5万円支給)
・勤続5年で10万円の特別賞与と5日の休暇支給
・入社1年祝い(入社1年経過した社員に1万円+1日休暇を付与)
・家賃補助制度(2万円/月) 等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・有給休暇(入社3ヶ月目付与)
・記念日休暇(年に1回好きな時に使用可能)
・入社1年祝い(入社12ヶ月後に1万円支給+1日休暇を付与)
・パパママサポート休暇(子持ちの社員に有給とは別に年2回の半休付与)
・5日以上連続休暇取得可能
・勤続5年で5日間の特別休暇付与
・特別休暇(慶弔、産休・育休※取得、復帰実績100%) 等

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