経理/フレックス可/残業少/福利厚生充実/「働きがいのある会社」4年連続認定

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■事業概要
1. 飲食店の経営
2. 飲料品の販売
3. 飲食業に関するコンサルタント業
4. 経営コンサルタント業
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
6. 不動産、設計・施工業
7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに
所有・管理及び利用
8. 電力削減コンサルティング業
9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
10.その他適法な一切の事業

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
配属部署 財務経理部
配属部署詳細

・財務経理部 3名(20~40代前半)、他子会社に経理担当1名
成長企業を支える管理部門として、風通しが良く明るい雰囲気です。

仕事内容

【仕事内容】
他の経理担当と業務分担しながら、下記業務の中で、出来ることからお願いしていきます。
◇日常業務
(現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など)
◇月次決算
(試算表・月次推移表などの作成)
◇年次決算
(決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成など)
◇店舗売上・仕入・棚卸管理
◇固定資産・リース管理 等

※使用ツール
 ・OBIC7(会計関連など)
 ・LINE WORKS(社内コミュニケーション)
 ・スマレジ

【 入社後の流れ 】
■入社時研修後に実務をお任せ
初日は会社やグループについて座学で学ぶ入社時研修を実施。その後は前職までのスキルに応じて、預金入力や現金確認、振込、ワークフロー対応など、当社で行っている業務の流れを覚えていただきます。

■新しい仕事に挑戦&専門性を磨く
慣れてきたら「子会社の業務をメインにやりたい」「資金繰り管理をやりたい」「銀行交渉をやってみたい」「リース関連の業務に挑戦したい」と手を挙げてみてください。本人の適性や希望に応じて、仕事をお任せします!

■ルールや仕組みづくりのスキルも
飲食事業部やシステム部と連携する中で、経理の視点から意見を求められることも。組織のルールや仕組みをつくっていく過程にも関わり、スキルが磨かれます。

■法令の知識もアップデート
インボイスや電子帳簿保存法の改正など、経理に関わる法改正・制度導入についても同僚と一緒に学びながら、知識を深めていきましょう!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

「”ワクワク”する人を創り、”ワクワク”する社会を創る。」という想いで、人と人との繋がりを大切にした飲食事業を展開する当社。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』をはじめ、複数ブランドの飲食店を展開し、コロナに負けず13期連続増収増益を実現!国内外に店舗を拡大しています。
今回、規模拡大に合わせて経理担当を増員することになりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・会計入力の業務経験をお持ちの方
・経理経験約2年以上
 ※所属していた業界や、使用していた会計ソフトの種類などは不問です!

歓迎/尚可

・月次決算のご経験
・部門別会計のご経験
・簿記2級・3級をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル2F
※中目黒駅から徒歩8分程です。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇の変更等はございません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制(労働時間8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~19:00
・コアタイム/10:00~16:00
・標準的な勤務例/10:00~19:00(休憩60分)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

年俸制

月給 291,667円〜375,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
185,000円〜185,000円
固定残業代
71,565円〜92,012円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

月給:29万1,667円〜37万5,000円
【月給の内訳】
・基本給:18万5,000円
・月の定額手当:調整手当3万5,102円~9万7,988円
・固定残業手当:月45時間分(7万1,565円〜9万2,012円)(超過分は別途支給)

※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

■業績賞与:業績により支給することがある
■昇給:年1回

【各種手当】
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■慶弔金制度
■誕生日ディナー交流会(誕生月の社員が集まる食事会に招待)
■社員表彰制度(賞金50~10万+副賞)
■社員旅行(韓国、北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択)
■副業OK
■社員割引(30%引き)
■服装自由
■髪色、髪型自由(社内規定あり)
■社内イベント(自由参加)
■資格取得費用補助(衛生管理者、防火防災管理者など)

【当社独自制度】
■社内公募制度(本部、店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる)
■NIGIRI制度(本部、店長職以上の社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)
■独立支援制度(マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定)→入社3年目社員の実現例あり!
■親孝行手当(社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代(上限1万円)を支給)
■配偶者誕生日手当(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント)
■社内結婚手当(スタッフ同士の結婚で25万円支給)
■能力開発研修(BDP研修、瞑想研修、人生哲学研修など)
■F-POINT支給(当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給)
■ふたご手当(一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給)
■10年勤続表彰(賞金60万円+特別休暇+旅行費を支給)

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:109日

【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨)
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育休(※取得実績あり)
■介護休暇

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