【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 仙台支店

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。

主力製品・サービス

■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。

■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。

■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。

■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。

■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 個人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し当社の
就活サポートサービスや、各種セミナー代行などの提案営業をしていただくお仕事です。

■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業
大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。

■就活イベントの企画、運営、集客
体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、
企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。

■学生集客をするための効果的な施策の企画立案
学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、
スポーツ大会の企画などをお任せします。

■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援
弊社が運営するアスリート向け就職支援メディア、独自ルートを活用し
社会人アスリートとの関係性を構築していきます。

■就活セミナーの講師
就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。

■自社リファラル採用の企画立案
各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでもらいます。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

◆事業拡大、新規支店立ち上げに伴う増員募集◆
更に事業拡大を図るため、新規支店立ち上げ募集が決定しました。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・大学の運動系部活動出身者
(サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど)

歓迎/尚可

営業、接客業経験者(法人・個人問わず)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください

勤務地住所

仙台支店
まだ拠点がございませんが、仙台市内にレンタルオフィスを借りる予定となります。

就業場所の変更の範囲

本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

ご本人の希望により、大阪支店、名古屋支店への転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。

就業時間 08:50〜18:00
休憩時間 75分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 289 万円〜289 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給241,000円以上 +インセンティブ
(45時間相当分の固定残業代を含む)
※経験・能力などを考慮の上決定します

・基本給    125,300円~
・ライフプラン手当  53,000円
・職務手当      0円~
・固定残業代  62,700円~

・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・役職手当
・インセンティブ支給(年3回)

福利厚生

・社会保険完備
・研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日以上★
2022年実績:年間122日

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)

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