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企業情報

事業内容	サマリー「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営するマザーズ上場企業です。　　主力製品・サービス医師専用の会員制サイト「 MedPeer」医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。収益モデル製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。主要顧客製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社　など

事業内容

サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営するマザーズ上場企業です。
　　

主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト「 MedPeer」
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社　など

仕事内容

職種		クリエイター・クリエイティブ
職種内容		プロデューサーコンテンツ企画
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		当社の基盤事業である、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、コンテンツ拡張戦略の企画立案・実行を通じた顧客エンゲージメントの向上をリードしていただきます。ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、当社のメディア事業における中心となるポジションとなります。 <業務内容> ・市場・競合・自社の各種情報収集と分析を通じたコンテンツ拡張戦略の立案・推進・コンテンツ観点でのプロダクト改善戦略の立案、実行・医療従事者のニーズに合わせた記事・ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理・新規・既存パートナーとの関係構築および新規コンテンツ獲得・医師をはじめとした医療従事者へのインタビューによるコンテンツのブラッシュアップ ※ライティングは外部委託等を想定・効果改善のためのデータ分析、レポーティング等 <使用ツール(一例)> ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。 <対象事業> ■集合知プラットフォーム事業・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発
従事すべき業務の変更の範囲		雇い入れ直後:上記参照変更の範囲:会社の定める業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下すべてのご経験をお持ちの方・Webメディアにおけるコンテンツ戦略立案の経験・コンテンツ観点でプロダクト改善の企画・立案、実行をした経験
歓迎/尚可	・ドクターをはじめとした医療従事者への取材経験・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおける企画/制作経験・GA/Tableau等を活用し、ユーザー行動を分析した経験・マーケティング戦略の企画や分析経験(オンライン/オフライン問わず) ・自ら新規サービスまたはメディアを起案・開発・グロースさせた経験

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webメディアにおけるコンテンツ戦略立案の経験
・コンテンツ観点でプロダクト改善の企画・立案、実行をした経験

歓迎/尚可

・ドクターをはじめとした医療従事者への取材経験
・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおける企画/制作経験
・GA/Tableau等を活用し、ユーザー行動を分析した経験
・マーケティング戦略の企画や分析経験(オンライン/オフライン問わず)
・自ら新規サービスまたはメディアを起案・開発・グロースさせた経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		<リモートワークに関する考え方> これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、グループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。 ◎名称:シーズナル・条件:年4回/通算1ケ月までの利用・概要:旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 ◎名称:ライフステージ・条件:連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり(最大3年) ・概要:育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現
勤務地住所		東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
就業場所の変更の範囲		雇い入れ直後:上記参照　その他会社が指定する場所変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		その他オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		原則3ヵ月、待遇変更無し
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜1400 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	給与:非公開経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■想定年収:600万円〜1400万円 ※固定残業時間:35時間 ※給与改定:年2回(4月、10月) ※賞与:年1回(12月) 昇給あり(年2回、5月・11月) 昇格あり(年2回、5月・11月) 交通費全額別途支給
福利厚生	・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金・雇用保険・労災保険・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援) ・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度) ・育児休業制度・オンライン医療相談(first call) ・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土・日) ・祝日・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇