【三重県桑名市】 倉庫管理事業部 係長職/中級管理職/物流・倉庫での経験が活かせるポジション ※創業約半世紀/食品物流取扱量三重県No.1/転勤なし

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・配送業務
・倉庫管理業務

代表者/代表取締役社長 野呂 正高
本社所在地/三重県桑名市大字福岡町243-1
創業/昭和56年7月
資本金/5,000万円
従業員/397名(2024年4月現在)

主要顧客

【主な取引先】
伊藤ハム
F-LINE
ギフトホールディングス
グローバルフレッシュサプライ
ケイ低温フーズ
小杉食品
シニアライフクリエイト
太陽化学
日本チルド物流
日本ハム食品
フリゴ 運輸部
丸和運輸機関
森永乳業販売
ロジスティクス・ネットワーク

(五十音順・敬称略)

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 物流企画・物流管理
  • 商品・在庫管理
配属部署 倉庫管理事業部
配属部署詳細

倉庫事業部全体で70名程在籍しており、現場スタッフ50名程度、事務スタッフは30名程度在籍しております。

仕事内容

当社の「倉庫部門」にて係長職としてのご活躍を期待します。
将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。
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■業務内容:
・事故防止策や業務改善案の策定、実施
・倉庫事業部の事務スタッフ3~10名程度のマネジメント
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など
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■業務詳細:
倉庫部門はお客様と倉庫管理の現場をつなぐ橋渡し役を担っています。
入出庫の依頼を受けた場合は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打合せをし、計画を立案、現場へ入出庫の具体的な方法等の指示を出します。
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破損品や不良品による出荷停め等の指示がお客様からあった場合は、端末上で管理をし、返送の手配を行います。
現場が忙しい場合は応援に入り、ピッキングや仕分けを行うこともあります。
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人員管理や生産性管理をお願いいたします。
職場環境や業務の改善、商品事故防止策を策定し、業務の効率化や商品事故削減をお願いいたします。
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■就労環境
GW、お盆、年末年始といった長期連休前は食品需要が多く、この時期は繁忙期となります。年間を通じて、繁忙期や閑散期がありますので残業時間は月ごとに変動があります。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

いずれの条件も満たしている方
・マネジメント経験がある方
・物流業務もしくは物流業界での就業経験が3年以上ある方
・折衝業務のご経験がある方
・業務改善のご経験がある方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/三重県桑名市福岡町243-1
ロジスティクスセンター/三重県三重郡川越町亀崎新田18-1
 

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更なし

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 327,320円〜475,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
月給:327,320円~343,160円
月給(基本給):232,320円~248,160円
その他固定手当:95,000円~95,000円
※給与は、経験やスキル、前職給与を加味して決定。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※本ポジションは中級管理職のため、残業手当は100%支給となりますが、
上級管理職の場合は、残業代は支給されません。

■賞与:年2回(8月、12月)※業績により変動
■昇格:年1回(4月)
  
【勤務時間補足】
労働時間区分:シフト制
就業時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分)

福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当:実費支給(上限月30,000円)
独身寮(規定)
社割制度あり
クラブ活動
結婚祝い金
インフルエンザワクチン接種代金補助
定期健康診断(年2回)
自社整備工場でのマイカー車検、整備
永年勤続表彰制度
出産祝い金
資格取得支援制度
退職金制度(規定)
定年:60歳
再雇用制度(65歳まで)
  -
【教育制度/資格補助】
OJT研修
社内講習会
専門研修(役職者研修、教育担当者研修など)

【資格取得支援制度】
※補助の対象となる資格
・メンタルヘルスマネジメントⅡ種
・第一種衛生管理者
・運行管理者
・ビジネス実務マナー検定3級以上
・ビジネスキャリア検定 ロジスティクスBASIC級以上 
など

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
週休2日制(シフト制)※月9日休み
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
リフレッシュ休暇(4日間)
夏期休暇(4日間)
冬期休暇(4日間)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

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