フィールドセールス(マネージャー候補)【リモート週2-3可/キャリアSNS運営企業】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、人材紹介サービスの開発を行っている企業。 サービスとして副業・転職のリファラル採用プラットフォームを運営。「1人と会って、 1人を採用する」ことができるプラットフォームを目指しているため、 あえて「友人の友人」までのネットワークに制限することで信頼性を担保し、 58%と非常に高いスカウト返信率を維持。 リリースから約半年でノンプロモーションながらインターネット業界を中心に利用社数は120社を超え、 既に多くの人たちが当社を使って副業・転職をしている。 ミッションに「信頼される人が報われる転職市場に」を掲げている。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す当社で、toB側の顧客獲得を推進するセールスチームのマネージャーを募集します。

◇募集背景
当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNSや、法人向けのHR Techを開発しています。

「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えるSaaSサービスです。

◇私たちが実現したいこと
創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。
転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数25万人まで拡大してきました。
しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。
日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。
そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。

1社でも多くの企業様に当社を導入いただき、ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

◇お任せしたい主なお仕事
・チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
・企業への当社を活用した採用活動のご提案
・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案
・売上予測・行動管理マネジメント
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

◇ポジションの魅力・キャリアパス
1年に10倍のスピードで成長するフィールドセールスチームで、自らプレイヤーとしてチームを牽引しながら、チーム体制構築・ベースアップを推進いただけます。
今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進を担っていただく可能性もございます。

スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

組織拡大のため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・次のいずれかの実務経験があること
・法人営業(無形商材)
・新卒・中途採用人事(エージェント,コンサルなども可)

・マネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる

歓迎/尚可

・SaaSプロダクトのSales/導入経験
・チーム組成の経験
・フィールドセールス、インサイドセールス双方の経験
・中堅〜大手企業への営業経験

<求める人物像>
◎ 当社のビジョン、バリューに共感できる方
Vision
 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value(YOUPROMISE)
 「元気は、利益。」
 「変化を起こせ。」
 「やりきってるか?」

◎以下のスキルを身につけている方
・課題解決能力
・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる
・難易度が高い課題を目の前にしても粘り強く思考できる
・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方
・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方

・関係構築能力
・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる(否定語から返さない等)
・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる
・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区東一丁目26-20 東京建物東渋谷ビル4階
※週複数日の出社日を設け(一都三県)、ハイブリッドワークができる環境を整備しています

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

勤務時間:フレックスタイム制
 - コアタイム     10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり 
 - フレキシブルタイム  5:00-10:00/17:00-22:00 

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収700〜1000万 (ストックオプション制度あり)
※固定残業月45時間含む

福利厚生

– 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
– 各種社会保険完備
 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
– PC支給あり(原則希望スペック)
– 定期健康診断
– 書籍・セミナー費負担

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

– ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
– 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
– ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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