【ハイクラスフリーコンサル向け案件紹介事業】営業/CSポジション

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

プロシェアリング事業
コンサルティング事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • カスタマーサクセス
配属部署 プロシェアリング事業部
配属部署詳細

事業部責任者1名(30代/男性)
営業メンバー6名(20代~30代/男女比2:1)
営業事務1名(30代/女性)

仕事内容

<事業内容>
・正社員向けではなく、ハイレイヤーで活躍するフリーランス(個人事業主)向けの人材紹介事業を営んでいます。
・課題をお持ちの弊社クライアントに対し、需要にあったスキルをお持ちのフリーランスの方をご紹介し、その紹介 手数料をいただくビジネスモデルです。
・当事業の営業職は、クライアントおよびフリーランスの方と相対し、双方の希望を満たすマッチング(契約締結) の実現に尽力しています。

<業務内容>
マネージャーのみの1人目部署のため、新しい業務の立ち上げから実行まで裁量権を持って進めることができます!
・弊社経由で稼働頂いているコンサルタントの案件状況などを含めたフォローアップ
・現在の案件でより長く働けるようなサポート、およびヒアリングの実施
・案件終了後、再度弊社経由で案件を探して頂けるような関係性の構築

<期待役割>
・信頼関係の構築
– 法人に対してスピードと精度をベースとしたコミュニケーションが取れる。その上で、法人との信頼関係を構築 することができる。
– コンサルタント毎に合わせたコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することができる。

従事すべき業務の変更の範囲

適性により、選考中や入社後にポジション変更の可能性があります。

募集背景

・弊社は「ハイ・シナジーコミュニティを創造する」というミッションのもと、ハイスキルなフリーコンサルタントに向けた案件紹介サービス「CoProJect」をメイン事業として運営います。
・創業5期目の今期は前年比150〜160%の売上を見込んでおり、順調に拡大を続けています。
・現在、新体制への改革を会社全体で進めており、人材が不足している状態となっております。事業拡大に向けて、共に事業を作っていける方を募集いたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・営業経験が2年程度ある方
・PC操作、メール文書作成、電話対応等のビジネス基礎が身についている方
・新たなCS業務を自発的に作っていきたい方

歓迎/尚可

・人材業界の経験

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

原則毎週金曜日は全員出社日とし、別途指示がある場合は出社とする。
※試用期間中は、出社メイン想定。
※業務内容や事業フェーズにより出社頻度は変わる可能性あり。

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷1丁目12-3 クロスオフィス渋谷301
最寄駅:東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩1分、JR山手線渋谷駅 徒歩4分

※9月末に東京都中央区にオフィス移転予定
最寄り駅:日比谷線・東西線茅場町駅 徒歩6分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜670 万円
賃金制度

完全月給制

月給 271,700円〜446,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
235,000円〜340,000円
固定残業代
36,700円〜106,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

・想定年収:4,200,000円〜6,700,000円
・月給:271,700円~446,000円
・月給内訳:基本給: 235,000円〜340,000円、固定残業代:36,700円~106,000円(20~40時間分)
 ※固定残業時間はグレードにより異なる。(20~40時間)
 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。
 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給する。
・昇給:年2回(2月・8月)
・賞与:年2回(会社の年間実績により変動)

<諸手当>
・通勤手当:1万5千円/月を上限とし、オフィスへの出社日数分を支給する

福利厚生

・加入保険:労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険
・スキルアップ支援制度(上限月1万円、業務に関する書籍購入や社外研修への参加など)
・バースデー制度(誕生月に誕生日休暇付与、商品券プレゼント)
・ランチ会

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日128日
内訳:土日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、看護休暇
・有給休暇:毎年4月に継続勤務年数に応じて付与。途中入社の場合は、当年度の勤務率に応じて付与。
・その他:創業記念日休暇、誕生日休暇

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