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企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		PM・PdM その他
配属部署		タレントソーシング事業開発本部
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		■職務内容総合人材サービスを展開している当社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のプロダクト開発部門の責任者(GM/ゼネラルマネジャー)候補として、ITコンサルタント組織を含む開発部門全体を管掌いただくことを想定しています。業務内容詳細: ・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成・エンジニアの評価・エンジニアの育成&採用活動管掌範囲: ・エンジニア組織を管掌・ITコンサルタント組織を管掌。事業領域の業務効率化(DX)や大～小規模のプロジェクトマネージメントを担う組織です ■技術環境: 【言語】・フロントエンド:React、Redux、TypeScript ・サーバーサイド:C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)、node.js、TypeScript 【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis 【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS) 【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook 【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack
従事すべき業務の変更の範囲		※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集背景		【募集枠:若干名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験・Webサービス開発経験(5年以上) ・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験・メンバー育成経験
歓迎/尚可	・スクラム、アジャイル開発経験・アーキテクチャの設計経験・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験・クラウドを利用した開発経験・新規事業開発経験

勤務地

勤務地		新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県鳥取県島根県岡山県広島県山口県北海道茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県徳島県香川県愛媛県高知県青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・週4-5日リモートワーク・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ■通勤スタイル: ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし　※出社の場合も月10日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給
勤務地住所		■全国どこでも勤務可能 <拠点> ■大手町オフィス〒100-0004　東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F
就業場所の変更の範囲		会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
喫煙環境		その他屋内喫煙可能場所あり
転勤の有無		有りほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※管理職の場合6か月　 ※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00　(コアタイム:13:00‐17:00)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	1020 万円〜1510 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■予定年収:10,200,000円～15,100,000円 ■月給:850,000円～1,258,400円 ■月給基本給:850,000円～1,258,400円 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給・賞与:有(年2回　※2023年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ■通勤スタイル: ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。(フルリモート勤務/原則出社なし　※出社の場合も月10日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給 <就業時間> ■管理職:管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00　(コアタイム:13:00‐17:00) 休憩/60分
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC®優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保 ■職場の魅力・週4-5日リモートワーク・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる・始業&終業時間の柔軟な調整可(コアタイムあり)。子どもの送迎など対応OK。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇ ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇　※年間休日122日(2024年度)