【上場企業/組織人事コンサルタント職】売上前年比146%で高い成長率を維持/東京本社勤務/課題解決営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は非日常領域の意思決定支援で人々をシアワセに。というコンセプトで、各産業領域においてのマッチングDX(インターネットメディア事業等)、リアルプロダクト(プロを介した意思決定支援サービス等)を展開しています。
現在、就職関連からエネルギー関連まで幅広い領域でサービスを提供しており、インターネットメディア事業では各領域でトップクラスのシェア確立に成功しています。
就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。就活生会員シェア70%人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議
■FINANCE
マネット/マネット(カードローン)/
マネット(FX)/カードローンエージェント
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
ポートメディカル/テレメディーズBP

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
配属部署 就職支援事業部 総合企画グループ
配属部署詳細

創業期から取り組んでいるコンサルティング事業は、社内で唯一自社プロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に課題解決を行うコンサルティンググループです。
採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。

仕事内容

【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】
企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

【HR全般のコンサルティングを行える】
元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。

◎ご支援例
【採用関連】
・採用ツール制作(ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど) 
・選考全体設計(求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など)
・選考関連者向け研修(面接官研修、リクルーター研修など)
・コンテンツ設計(インターンシップ企画、説明会設計など)
・ブランディング支援(広告運用、記事作成など)

【組織・育成関連】
・組織診断(組織の現状分析、課題抽出)
・理念策定(経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など)
・浸透施策(上記策定内容の社員への浸透施策)
・研修実施(内定者研修、階層別研修)

【事業・広報支援関連】
・コーポレートブランディング(コーポレートサイト制作、パーパス策定など)
・ツール制作(コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など)
・マーケティング支援(広告運用、リスティング・SEO対策など)

従事すべき業務の変更の範囲

当社の業務全般

募集背景

組織拡大に伴う増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下いずれかの経験を又はスキルをお持ちの方
①人材系法人営業(RA、派遣営業、広告営業等)
②コンサルティングの営業(領域問わず)
③法人営業 + 人事の経験
④無形法人営業においての優秀な成績

歓迎/尚可

・思考体力(知的好奇心に加えて、それをそのままにせずかつ解決するまで考え続け思考し続ける体力)がある方
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F

就業場所の変更の範囲

転勤:原則無し
会社の指定する全国拠点及びリモート勤務

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 504 万円〜804 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 420,000円〜670,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:504万円~804万円
月給:420,000 – 670,000円
賃金形態:月給制
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳:
(基本給:292,900 – 467,300円、定額残業手当(60時間相当):101,400 – 202,700 円)

残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :45-60時間/月※超過分別途支給

昇給・昇格:有り
通勤手当( 会社規定に基づき支給)、リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり。)

福利厚生

■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日以上(休暇を含む)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)
休暇詳細:祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)

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