【上場企業】キャリアアドバイザー責任者候補/売上前年比146%で高い成長率を維持/東京本社勤務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は非日常領域の意思決定支援で人々をシアワセに。というコンセプトで、各産業領域においてのマッチングDX(インターネットメディア事業等)、リアルプロダクト(プロを介した意思決定支援サービス等)を展開しています。
現在、就職関連からエネルギー関連まで幅広い領域でサービスを提供しており、インターネットメディア事業では各領域でトップクラスのシェア確立に成功しています。
就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。就活生会員シェア70%人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議
■FINANCE
マネット/マネット(カードローン)/
マネット(FX)/カードローンエージェント
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
ポートメディカル/テレメディーズBP

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
配属部署 就職支援事業部 キャリアアドバイザーグループ
配属部署詳細

就活生の75%が利用するメディアを運営している当社。その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しており紹介事業の成長率はYoY+71%と急成長中!拡大フェーズにて新拠点立ち上げも積極的。就職支援事業の成長を加速させる責任者としてのご活躍を期待しております。

仕事内容

【仕事内容】
・新卒紹介事業におけるキャリアアドバイザーグループ(3 名~10 名)のマネジメント
業務
・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定
・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援
・学生に対しキャリアカウンセリングをはじめとした就職活動のサポートを提供

【このポジションの魅力】
・成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験を積むことができます。
・業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。
・20代~30代中心の成長志向が高いメンバーと働き、「業界No.1になる」という目標を掲げ、同じ目標に向かって切磋琢磨している環境です。
・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わるチャンスもあります。

【当社について】
当社は毎年高い売上成長率を維持している東証グロース市場上場企業です。

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

【成約支援事業】の特徴

■特徴①WEB集客力
当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75%以上を会員化することに成功しています。

■特徴②一気通貫型サポート
Webマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。

■特徴③完全成果報酬
クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。

従事すべき業務の変更の範囲

当社の業務全般

募集背景

組織拡大に伴う増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・マネジメントに興味を持っている
・人材業界でCA、RAまたは何かしらの営業経験があり相対的に高いパフォーマンスを発揮している(人材紹介に限らず、派遣・求人広告等のご経験でも歓迎)

※以下の方は人材業界未経験でも応募可
・営業企画や事業戦略立案等経験しており、事業を成長させることに興味のある方。「人」に課題を感じており人材業界に興味をお持ちの方。

歓迎/尚可

・マネジメント経験やメンバー育成経験がある(人数は問わず)
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人
・人材業界の中でも新卒・中途領域の紹介事業経験がある人

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F

就業場所の変更の範囲

転勤:原則無し
変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の雇用条件の変更なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 504 万円〜804 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 504~804 万
月給 420,000 円~ 670,000 円

(月給例)
基本給:292,900~467,300円
固定残業代(60 時間相当):127,100~202,700円

※以下管理職採用想定※
基本給:360,000~590,000円
管理職手当:60,000~80,000円

福利厚生

■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日以上(休暇を含む)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)
休暇詳細:祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)

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