人事企画/戦略担当(リーダークラス)

• 人事

(記入なし)

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している当社の人事企画・戦略担当を募集します。
規則管理、労務管理、人事施策の役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、一部総務領域でも活躍がございます。
ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。

具体的な仕事内容
<人事>
◆労務管理
・契約関連対応
・人事異動、休職・復職
・労務相談、トラブル対応
◆規定管理
・就業規則、諸規程の見直し、法令順守に伴う改定等
◆人事施策
・人事評価制度(査定、評価運用及び見直し)
・リスクマネジメント
◆総務
・株主総会関連
・契約、契約書関連
・ファシリティ関連

<ポジションの魅力>
◆事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事
現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。
これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。

◆意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境
社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。
業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。

▍企業の魅力
◆食卓に「美味しい笑顔」を生み出す
コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています!
2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。
◆持続可能な未来を目指す環境保護活動
再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30%に太陽光発電で得られた電力を活用しております。
様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。
◆社会全体の発展を目指す福祉活動
・イベントカーにより、定期的に社会福祉イベントに参画し、焼きたての焼鳥を 無償で提供する活動(東北地方太平沖地震被災地でも活動)を行っております。
・食育への取り組み　「全国学校給食甲子園」へのスポンサー協賛をはじめとして、食育への取り組みを積極的に行い、社会貢献活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
◆社員のやる気が品質向上の鍵
店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。
頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。
社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています

(記入なし)

今後の事業拡大に向け、部門の体制をより強化していくため

下記、ご経験をお持ちの方
　①労務、総務経験(年数不問)
　②就業規則、諸規程策定や改定に関わる業務
　③PC操作ができる方(ビジネス文書作成+エクセル中級レベル)

・人事企画経験
・就業規則、諸規程改定を推進した経験
・店舗からの相談や問い合わせ対応のご経験がある方

<求める人物像>
・能動的に活動ができる方
・これまでの経験を活かして問題解決や業務改善、課題抽出からの最適化を提案することができる方