【人事労務/組織開発担当(第二新卒・Iターン歓迎)】東証上場AIベンチャーの人事として社員に寄り添い、社員を活かす組織をつくるメンバーを募集!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用

仕事内容

職種 管理
職種内容
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

(雇い入れ直後)
当社は現在、更なる事業拡大のために組織体制の強化を図っています。その一環として、人事労務/組織開発担当のポジションを増員することにしました。本ポジションでは、組織運用の効率化や人事制度の改善、人材開発などを通じて、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険や労働保険の手続き
・入退社手続き・オンボーディング
・各種社員サーベイ実施
・安全衛生管理
・人事制度の運用・改定
・人事評価・キャリア開発支援
・人事労務規程・協定管理
・労働法関連の改正対応
・労働問題の対応と解決
・人事労務規程・協定管理
・インナーコミュニケーション施策運営

※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務全般

募集背景

当社は「AI革命を起こし、未来を創っていく」ことをビジョンとして、人々の生活が便利に楽しくなるように、BtoCおよびBtoB領域でAIを活用したサービスを提供しております。また、グループ戦略として「AISaaS」を掲げ、グループ内に蓄積されたAI関連技術や、SaaS、セキュリティ関連の知見を活用し、AIソリューションをSaaS型で市場に提供し、AIの社会実装を推進しております。
急速に成長する当社では、事業展開に伴い労務/組織開発業務の重要性がさらに増しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業会社(上場/非上場問わず)での人事経験(目安2年以上)
・週1日程度は、東京田町オフィスへの勤務が可能であること(基本リモート可)

歓迎/尚可

・ITベンチャー企業における人事経験
・上場企業での人事経験
・AI、生成AI、SaaSに興味・関心をお持ちの方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制)

勤務地住所

東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分

就業場所の変更の範囲

当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制の場合、10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
企画業務型裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:9時間)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000 円 – 6,000,000円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回(8月・2月)

【月収】308,000円~462,000円
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

■交通費支給 ※在宅勤務可

<就業形態>
等級に応じて変わります(企画業務型裁量労働制またはフレックスタイム制)
※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。

<就業時間>
企画業務型裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:9時間)
フレックスタイム制の場合、10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
※休憩時間:60分
※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制)

福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備

■服装自由
■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ)
■計算処理用GPUサーバ利用
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度(研修/学会/論文/図書/資格等)30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
(全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会)
■人事評価制度
■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日)
・年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日)
・その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり)

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