- 施設運営
- 教師・講師・インストラクター
(記入なし)
あなたにお任せしたいのは、年少さん～小学6年生の子どもたちを預かる英語学童保育のスクール運営スタッフとして、校舎運営全般業務です。日々の仕事内容としては、当日のスケジュール確認と準備、保護者様からのメール返信。それが終わったら、元気よく来てくれる子どもたちのお出迎えや、保護者さまの対応。活動が始まると、ネイティブスタッフやアルバイトのコーチのサポートといったお仕事です。
ネイティブスタッフやコーチと協力をして、スクールを盛り上げてください!
その他にも入会希望者の問合せの対応や保護者様との面談で子どもの成長を共有したり、教室のプロモーション活動なども行っていただきます。保護者様とは日本語で対応するため、日本語と英語に不便が無い方を募集いたします。
★「明光キッズe」のご紹介★
年少さん～小学生6年生向け、オールイングリッシュの学童保育を行う教室です。ネイティブスタッフが英語を教える授業や、身体を動かす授業、お稽古事など、豊富なカリキュラムを提供していきます。
■一日の流れ■
スケジュールの確認と準備→生徒さまをお迎え→楽しく英語の環境でお預かり→お見送り→片付け
★経験がなくても大丈夫!★
今回の採用は完全人物重視の採用です。
あなたをサポートするスタッフの中には明光義塾のエリアマネージャーとして様々な経験を積んだメンバーもいるので、不安なことは何でも相談できる環境です!
★キャリアの可能性が広がっていきます!★
まずはスクール運営スタッフとしてスタート。
運営にも慣れ、マネジメントにも挑戦したい!と思ったタイミングで、
スクールマネージャーへのチャレンジも可能です!
チャレンジできる環境は整っているので、
ご自身のペースでキャリアアップできます!
経験を積んだ後は、新規スクールの立ち上げに携わったり、
エリアマネージャーへステップアップするチャンスも。
あなたの可能性を広げていける環境です!
★ 週3日から始められます!★
久し振りのお仕事復帰や家庭とのバランスを見ながら勤務を増やしたい、など、あなたの状況に応じて勤務相談可能です!
(記入なし)
増員
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
◆未経験者歓迎! ◆TOEIC500点以上、英検2級同程度でOK ★子どもの成長に携わりたい!という熱い想いを重要視した採用です! |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
(記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
明光キッズe 鹿島田・新川崎 <アクセス> |
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| 就業場所の変更の範囲 |
入社後のOJT研修時 |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し 転居を伴う転勤はなりません |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (1ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間1ヵ月(月給191,436円) |
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| 就業時間 | 11:00〜20:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | なし |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 265 万円〜350 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
完全月給制 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
月給 223,600円 ～ (※想定年収 2,650,000円 ～ ) ■スクールマネージャー経験者■ ※交通費全額支給 |
| 福利厚生 |
◇ 雇用保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 ※ハロウィンやクリスマスパーティなど、楽しいイベントが土・日・祝日にあります。休日出勤をする場合は、同じ週にお休みを取ることができます。 |
