※第二新卒向け※【営業/スタッフマネジメント業務】店頭販促専門のアウトソーシング事業<週休2日/土日祝休み>

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新卒採用からキャリア採用まで、
様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。
　
各種研修や人事考課も充実しており、
きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。
　
【将来のキャリアプラン】
まずは営業/スタッフマネジメント業務として経験を積み、
その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、
営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。
熱意と積極性があれば、
様々なことにチャレンジできる環境です。
　　
※ご本人の適性やスキルに応じて、
グループ会社の当社での内定となる可能性がございます。
(仕事内容は若干の変更あり、勤務地及び労働条件に変更なし。)

【具体的には】
・契約社員スタッフ10～15名の進捗管理 / 育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
・店頭で得られたデータ、競合の分析 / 改善業務
・販促施策の立案 / 提案 / 推進
・契約社員スタッフの採用面接 / 研修
・その他スタッフ指導、サポート業務
　
※SVはスタッフ管理や商談が主となり
　売り場づくりをするポジションではありませんが、スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わりに店頭販促業務を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
《 マネジメント業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成サポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
　
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
まれに店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
　
人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
　
　
《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
　 　
また、新規顧客の獲得に向けてテレアポなどを行うため
営業職や接客業の経験がある方は
そのスキルを存分に活用できます。
　
【未経験者も大歓迎!】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
　 　
また、必要な知識を身につけていただくため、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

(記入なし)

食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
<売れる売り場>を創り上げる当社。
　　
店頭における販促活動のプロフェッショナルとして、
多数の大手クライアントから信頼を得てきました。
　　
今回はその機能の中核を担う営業/スタッフマネジメント業務を行うスーパーバイザー職の募集。
<売れる売り場>に欠かせない
スタッフマネジメント、クライアントへの成果報告
情報の分析などを担い、
より良い成果をあげていきましょう。
　
また、既存クライアント以外にも新たなメーカー企業開拓のための新規営業活動も担当いただきます。
　　
業界・職種未経験からも
チャレンジできる環境です!

【応募資格】
・普通自動車運転免許(AT可)保持者
・日本語が流暢な方
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方

【こんな方は大歓迎】
・営業経験がある方
・営業や営業アシスタントなど、社内外で多数の人と接する仕事の経験がある方
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験がある方
・店舗等での接客販売の経験がある方
・店長・チーフ・リーダーなど、
マネジメント・人材育成の経験がある方
・営業のバックオフィスやサポートとして、
プレゼン資料作成の経験がある方
・誰かの成長を手助けしたり
サポートをしたりすることにやりがいを感じられる方
　
【求める人物像】
・素直に誰かの意見を聞くことができる
・向上心をもって様々なチャレンジができる
・人と話すことが好き
・サポートや手助けを自ら進んで行うことができる
・幅広い世代の人とコミュニケーションを取ることができる
・友人などから悩み相談をされることが多い
・アイデアや企画を考え、発信することが好き
※社内外の様々な人と関わる仕事のため、
　一人で仕事をしたい人や自己中心的な人には不向きな仕事です