【人事労務部/労務リーダー候補】東証グロース上場/急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)

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◆株式会社TWOSTONE&Sonsについて
　グループ全体で従業員数は300名。
　スピーディーな昇格や昇給が実現でき、
　自分の業務範囲を広げて成果を出した人は
　正当な評価が得られる環境です。
　急成長中の上場ベンチャーならではの
　刺激的な魅力を実感できるはずです。
　　
【具体的な事業内容】
◇Midworks
　フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
◇TechStars Agent
　ITエンジニア特化型転職支援サービス
◇tech boost
　初心者から始められる、
　オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
◇Digital Arrow Partners
　総合WEBマーケティングソリューションサービス
◇SONOSAKI
　全マーケ指標改善型クローズドASP
◇Expert Partners Marketing
　企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
◇ドクター交通事故
　交通事故患者と治療院のマッチングサービス

労務リーダー候補として、
従業員管理や給与計算などの業務をお任せします。
　　　　　　　
<具体的な仕事内容>
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
　└入退社
　└社会保険
　└異動・休職
　└人事発令に伴う手続き、処理　等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
　└産休・育休等
　　
◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング
　　
◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
　　└給与計算
　　└住民税
　　└年末調整　等
　　
◆安全衛生管理
◇健康管理全般
　└健康診断
　└予防接種
　└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り
　　
◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
　└精査
　└改訂
　└届出　等
　　　
*ご経験や適性に応じてお任せいたします。
*急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
　数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
*労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。
　　　　
<使用ツール>
・slack
　└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google Workspace
　└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
　└個人情報管理
・ジョブカン
　└勤怠管理/給与計算/年末調整
　他　

会社の定める業務

私たちはエンジニアプラットフォーム事業を中心に
様々なソリューションサービスを提供している
ホールディングスカンパニーです。
　　
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・2013年10月
　株式会社Branding Engineerとして創業
　　
・2020年7月
　マザーズ上場(現・東証グロース市場)
　　
・2023年6月1日
　株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更
　　
　2023年8月期の連結決算は
　前年比31億8,600万円増の
　売上高100億5,600万円へと拡大しました。
　　
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今回は体制強化に伴う増員募集。
　
様々な社会課題の解決に向けて
グループ全体で幅広い事業を展開する当社で
あなたも活躍してみませんか?

◆必須経験
◇事業会社または社労士事務所での労務のご経験
　└実務経験1年以上

◆歓迎要件
◇スピード感のある組織や業界での就業経験
　└IT、Web系企業など
◇以下の資格をお持ちの方
　└社会保険労務士
　└衛生管理者
　└産業カウンセラー
◇大きな規模の企業での給与計算・社会保険事務経験
　└おおむね200人以上
　　
◆歓迎する人物像
◇高い主体性を持ち、業務に責任を持って取り組める方
◇ベンチャー企業ならではの柔軟性に対応できる方
◇当社の事業や成長に関心を持ち、共に成長を遂げたいという意志のある方
◇業務の効率化・改善に向けて意欲的に行動できる方