HPディレクター/将来のマネージャー候補募集

セールス・営業

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Videoクラウド
動画配信プラットフォームサービス
動画制作サービス
動画制作サービス
DXコンサルティング
DXコンサルティング
セキュリティソリューション
セキュリティソリューション
マンガファクトリー
MANGA FACTORY
TSUNAGU予約システム
TSUNAGUシステム

仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • ディレクター
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

営業が契約をしてきた案件に対して、HPのディレクション業務を行います。

打ち合わせから納品業務まで一気通貫して対応していただき、クライアントの様々な課題や悩みを解決していく仕事になります。

マーケティングやデザインでの教育や勉強も同時にしていきます。また様々な業界のHP制作に携われるため、幅広い知見や経験が身に付きます。

■育成環境
配属後の研修としては、カリキュラムが組まれており、研修動画やOJTにて3~6ヶ月学んでいただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

中小企業を対象に動画を起点とした、マーケティングDXを動画配信プラットフォーム(Videoクラウド)を通して提供する、BtoB向け動画制作日本最大級の企業です。

2015年から動画制作事業を開始してから2023年12月末時点で10,000社を超える企業様とお取引をさせていただき、BtoB向け動画制作サービス市場における累計取引社数で日本最大級(注)の評価を獲得しております。

(注)矢野経済研究所「動画コンテンツビジネス市場動向2022」

当社では「動画を起点としたマーケティングDX」を標榜し、動画制作を起点としたバリューチェーン展開を行っております。

ファインズは単なる動画制作会社ではありません。

動画を作って終わりではなく、プラットフォーム上で動画配信、視聴データの分析・改善、さらに課題に応じて、デジタルマーケティングなどのDX施策までをトータルでサポートしております。
ビジネス環境について、当社が位置する「DX市場」は今後大きな成長が見込まれ、「動画市場」についても5Gの普及や、コロナ禍で動画の活用幅が広がりから、今後も継続的に大きく成長していくと見込まれております。
2022年9月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場を果たし、ここから更に人員を増員し成長を加速させていくタイミングです。
ファインズ”第二章”を共に作っていける野心的な仲間を募集しております!!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験1年以上
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【東京本社】
〒105-0023
東京都港区芝浦一丁目2番1号シーバンスN館19階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間は給与変動がある可能性があります。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与】
想定年収:300~500万円
月給:24~32万円

補足
基本給:181,000円~
固定残業手当:55,000円~ ※超過分別途支給
試用期間:3ヶ月 ※試用期間は給与変動がある可能性があります。

【手当】
交通費支給(最大5万円/月)、転勤手当
住宅補助(該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月)

【昇給・昇格】
昇給 ポジションUPと同時に随時昇給
賞与 年2回

福利厚生

・各種保険完備
・従業員持株会
・交通費支給(最大5万円/月)
・住宅補助(該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月)
・1on1ミーティング
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・結婚・出産祝金
・書籍購入補助、備品補助(衛生用品・文房具等)
・表彰制度
・入社研修
・その他福利厚生あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日123日(2023年度)
・完全週休2日制(土日・祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・出産育児休暇(復職率100%)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇など(会社カレンダーの定めによる)

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