【東京】コンサル責任者候補/人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援

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企業情報

事業内容
サマリー

当社は、AIを始めとした先端技術/データを活用して企業の変革、すなわちDXを推進したい企業を人材育成や組織作りの観点から支援しています。創業5年で大手企業を中心として500社以上、延べ4万人以上の社会人や大学生などにDXに関する教育を提供しています。また、AIエンジニアの登竜門とされるE資格(日本ディープラーニング協会主催)受験のための認定プログラム第一号取得をきっかけとして、現在ビジネスで活躍している多くのAIエンジニアの育成にも関わっています。創業以来、年平均の売上成長率は140%。累計受講者数2万人以上、導入法人数500社以上の実績を誇っています。経済産業省のレポートでも指摘されている「ITシステム2025年の崖」に顕著に表わされていますが、先端技術を活用するデジタルリテラシーの向上は日本経済にとって喫緊の課題です。当社はこの課題に正面から取り組み、クライアント企業と一緒に日本経済の成長を目指しています。

主力製品・サービス

・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業
・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
・GX(Green Transformation)人材育成事業
・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
・Webサービス開発事業
・中高生向けAI教育事業

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【職務概要】
<人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント責任者候補>
近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。この社会課題に向き合うべく、同社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタント組織をリードする責任者候補を募集します。

同社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【職務詳細】
コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます(組織開発、採用、育成プラン策定等)

また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。
※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
他にも、
・AI/DX関連セミナーやイベント登壇
・その他、事業のグロースに関わる業務全般
・適正に応じて、GX(GreenTransformation)や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大による人員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・戦略/IT/人事/組織/総合/データ分析系に関するコンサルティング経験5年以上
・(ITコンサル・SIer等での)既存システムや新規システム開発による顧客課題解決の提案経験5年以上
※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義~提案に携われていた方も是非ご応募ください
・エンタープライズ企業を中心とした法人向け営業経験5年以上

歓迎/尚可

・エンタープライズ企業における意思決定モデルを理解し、複数のステークホル
ダーとの関係性構築~利害調整~案件受注が可能
・組織全体で数十名規模以上のマネジメントが可能
・顧客や市場動向を見極め、柔軟に営業戦略の立案・経営者への提言が可能
・クライアント役職者とのコネクションを活かし、大手アカウント開拓が可能

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区神田三崎町3丁目3-20 VORT水道橋Ⅱ 5F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件等変更なし

就業時間 07:00〜22:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

昇給:年1回/賞与:無し(年俸制のため)/通勤手当(上限20,000円/月)/固定残業代37.5時間分(133,334円~)を含む別途超過分支給

福利厚生

各種保険有

通勤手当(上限20,000円/月)、副業可能、リモートワーク(応相談)、検定取得制度、書籍購入制度、海外カンファレンス参加制度、外部研修費用制度、自社コンテンツ無料受講、社員
合宿、自家焙煎コーヒー・プロテイン・お菓子など無料

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日125日、週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

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