【岐阜】電子事業本部/デバイス開発/次世代ICパッケージ基板の開発(メンバー~リーダー)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 研究・開発
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務概要】
製品開発部ではデータセンター、サーバー、生成AIに必要な、高機能・高付加価値ICパッケージ基板の製品開発を行っています。顧客からのフィードバックをもとに社内関係部署と協業して製品の量産化を推進していっています。顧客,社内各部署と連携した新規技術/デザインを有した製品の認定から量産までの一連業務及び、技術/製品のロードマップ策定と顧客への技術提案をいただきます。また、次々世代までの材料開発、工法開発の検討なども担当いただきます。

【業務の魅力】
世界トップクラスのICパッケージ基板製造において、最先端の製品開発に携わっていただけます。
数々の世界トップのメーカーと一緒に製品の開発、市場に自分が開発した製品をリリースする
ことができ、毎日刺激的な環境の中でスキルを磨き、新しいことにチャレンジが出来る環境です。

【キャリアステップ】
最初はICパッケージ基板のプロセス理解、開発業務の理解からスタートして頂きます。
基礎が理解出来た段階で、実際に自分で製品担当としてプロセス設計・量産に向けた活動を実施。
担当製品に対し顧客へのプレゼンを行いながら、ネゴシエーションスキル・語学の勉強をして頂きます。
最終的には、リーダーとして製品の開発を推進して頂きながら、新しいキャリア形成をしていきます。
将来的には海外出張・出向のチャンスもございます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】(1)会社内での全ての部署、業務(2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務

募集背景

高機能ICパッケージ基板の製品拡大につき人材の確保を目的とした増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

デバイス開発や、プロセス開発のご経験をお持ちの方

歓迎/尚可

・初級程度の英語スキル(目安:TOEIC500点レベル/文書やメールなどでも英語のやり取りに抵抗がない方)
・半導体実装、半導体回路に関する知識
・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。
※社内外との折衝機会も多いため、周囲の方と協力して前向きに取り組める方

勤務地

勤務地
  • 岐阜県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

■中央事業場
岐阜県大垣市笠縫町100-1(養老鉄道 北大垣駅徒歩10分)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】本社、東京支店、各事業場(大垣、大垣中央、青柳、河間、大野、神戸、大垣北、衣浦)及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

国内拠点は岐阜県西濃地域がメインになるため、異動が発生しても多くの方は転居が不要です。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

リーダー採用の場合、試用期間中は裁量労働は適用されない。残業代を支給。

就業時間 08:00〜16:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜850 万円
賃金制度

完全月給制

月給 260,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:460万円~850万円
月給:260,000円~400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
  -
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
  -
年2回(6月、12月)に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
  -
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。

福利厚生

・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給)※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会 
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。(1ヶ月20,000円)
  -
■補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
  -
■入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日123日★
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
  -
■有給休暇
入社後14日間 最高20日間
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
  -
■産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数:45日

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